HR-traineeship: start jouw carrière in human resources

Neem contact op

Zo ziet het HR-traineeship via Randstad Professional | Yacht eruit

Tijdens het traineeship HR verken je verschillende rollen binnen het vakgebied. Denk aan recruitment consultant, project manager en HR-consultant. Deze opdrachten bieden je de kans om bij toonaangevende talentpartners, zoals ASML, ABN Amro en KLM, waardevolle werkervaring op te doen.

Dit is een voorbeeld van hoe een HR-traineeship via Randstad Professional Yacht eruit kan zien. Maar onthoud: jij hebt zelf de regie in handen hoe jij je eigen traineeship vormgeeft.

Werken bij diverse organisaties stelt je in staat je 'hard skills' te verbeteren en verschillende bedrijfsculturen te ervaren. Het afwisselen tussen verschillende organisaties en rollen geeft je een uniek inzicht in wie je bent, waar je sterke punten liggen en welke soort organisatie en functie het beste bij je past. Na deze periode jaar heb je een helder beeld van jouw professionele toekomst in human resources.

Persoonlijk ontwikkelprogramma voor ideale carrièrestart 

Wanneer je start met je traineeship start je ook jouw persoonlijk ontwikkelplan. Dit wordt gefaciliteerd door onze opleidingspartner Relevance, onderdeel van Schouten en Nelissen. Dit programma bestaat uit:

• Gespecialiseerde modules: elk kwartaal (meerdaagse) trainingen in verschillende onderwerpen die noodzakelijk zijn om een future proof professional te zijn, denk aan conflictmanagement, presentatie skills, onderhandelen en leiderschap.
• Persoonlijke coaching: deze persoonlijke coaching van een professionele/deskundige onafhankelijke coach is er om je ontwikkeling extra te ondersteunen. 
• Persoonlijke leerdossier: al je leerervaringen worden vastgelegd in je persoonlijke leerdossier. Dit dossier is meer dan alleen een verzameling documenten; het is een compleet overzicht van jouw groei, met ontwikkelgesprekken, trainingsmateriaal en resultaten van persoonlijkheidstesten. Je vult het dossier zelf aan gedurende je traineeship. Aan het eind van het traject krijg je het uitgereikt, zodat je een solide basis hebt om mee te nemen in de rest van je carrière.

Zo bereiden wij jou niet alleen voor op je toekomst met de nodige kennis, maar zorgen we ook dat je je met jouw soft-skills onderscheidt in het werkende leven.

Werk aan deze skills als HR-trainee

Tijdens het traineeship human resources ontwikkel je niet alleen je vakkennis, maar werk je ook actief aan je persoonlijke en professionele vaardigheden. Denk aan:

• Netwerken
  Via Randstad Professional | Yacht bouw je een netwerk op met professionals binnen en buiten de organisaties waar je aan de slag gaat. Door deel te nemen aan workshops, seminars en bijeenkomsten leer je niet alleen van ervaren collega's, maar ontmoet je ook zakelijke contacten die later in je professionele loopbaan van pas kunnen komen.
• Zelfreflectie
  Tijdens het traineeship ontdek je waar je goed in bent. Daarnaast word je bewust van de impact van je gedrag op anderen. Door je zelfreflectie skills naar een hoger niveau te tillen, zet je snel stappen in je ontwikkeling. 
• Presenteren
  Tijdens het traineeship leer je hoe je jouw analyses op een impactvolle manier presenteert. Door middel van storytelling leer je hoe je cijfers en abstracte data overbrengt tot overtuigende verhalen die een indruk achterlaten. 

Carrièremogelijkheden na het HR-traineeship

Na het afronden van het traineeship human resources heb je veel carrièremogelijkheden en kun je onder andere aan de slag als:

• Recruitment consultant
• HR-adviseur
• Project manager

Het einde van je traineeship bij Randstad Professional | Yacht betekent niet het einde van je carrière binnen ons netwerk. Integendeel, we moedigen je actief aan om door te stromen binnen de vakgebieden van Randstad Professional | Yacht. Op onze HR-vakgebiedpagina vind je meer informatie over de specifieke mogelijkheden en ontdek je welke richting het beste aansluit bij jouw ambities.

Na het traineeship kan je via Randstad Professional | Yacht doorgroeien als interim professional en een vervolgopdracht aangaan binnen jouw vakgebied. Ook is het mogelijk om je te oriënteren op een vaste baan via onze werving en selectie dienstverlening. Ongeacht je voorkeur: wij staan klaar om je naar de volgende stap in je carrière te begeleiden. Samen vinden we de weg die het beste past bij jouw persoonlijke en professionele groei.

Gemiddeld salaris van een HR-traineeship

Hieronder vind je een overzicht van de salarisontwikkeling gedurende het traineeship. Afhankelijk van je prestaties en eventuele projecttoeslag kan het werkelijke salaris hoger uitvallen.

• Jaar 1: in het eerste jaar van het traineeship kun je een startsalaris verwachten van ongeveer € 2.700.
• Jaar 2: naarmate je meer ervaring opdoet en verder groeit binnen je traineeship, zal je salaris ook toenemen. In het tweede jaar kun je een salarisverhoging verwachten van ongeveer € 3.000.
• Jaar 3: in het derde en vaak laatste jaar van je traineeship gaat je salaris ook omhoog, afgestemd op je toegenomen verantwoordelijkheden en ervaring. Je kunt dan rekenen op een gemiddeld salaris van rond de € 3.300.

Deze opleiding en competenties heb je nodig 

We verwachten van jou een leergierige instelling. Jij wilt het maximale uit je carrière halen en wilt kennis delen én halen uit onze community’s. Ook heb jij:

• Een hbo- of wo-diploma in HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool of soortgelijk;
• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
• Je hebt bij voorkeur al een mooie stage gelopen of ander interessant (HR-gerelateerd) werk gedaan;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Je woont in Noord-Holland (tot Haarlem-Amsterdam), Zuid-Holland, Utrecht, Zuidelijk Flevoland, Noord-Brabant (Den Bosch, Tilburg, Breda), Arnhem of Nijmegen.