Het vinden en behouden van de juiste professionals is cruciaal om vooruitgang te realiseren. Maar door aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt is het aantrekken van de juiste expertise uitdagend en tijdrovend. Met onze werving en selectie aanpak vinden we voor jou de beste professionals. Lees hier hoe we jouw organisatie een stap vooruit helpen.
Groot netwerk van professionals
Gecertificeerde recruitment consultants
Datagedreven werkwijze voor maximale efficiëntie
Laagdrempelig kennismaken
Arbeidsmarktexpert met 60 jaar ervaring in HR-dienstverlening
Werving en selectie is het aantrekken of vinden en selecteren van de meest geschikte kandidaat voor een vacature, ook wel recruitment van vast personeel. Werving en selectie is een vak en kan een tijdrovende klus zijn. Daarom besteden veel organisaties dit uit bij een externe partij, zoals Randstad Professional | Yacht. Dit bespaart jou tijd, geld en je krijgt daadwerkelijk een aanwinst die helemaal bij jouw organisatie past en het team vooruit helpt.
De zoektocht naar jouw nieuwe collega doen we via onze up-to-date database met jaarlijks tienduizenden nieuwe kandidaten en ons sterke netwerk van interim-professionals en verschillende vakgebied-community’s. Ons bereik is hierdoor enorm. Via diverse media kanalen bereiken we de totale arbeidsmarkt en bereiken we ook kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.
In onze werving- en selectieprocedure staan jouw strategieën en doelstelling centraal. Alleen als één van onze kandidaten, naast de juiste kwalificaties, ook matcht met jouw bedrijfsdoelstellingen, zijn we geslaagd. Ben je zoek naar leiders die jouw organisatie sturing geven? Lees dan meer over executive search.
Dit was mijn eerste kennismaking met Randstad Professional | Yacht. Zij hebben goed begrepen wat wij zochten, op zowel persoonlijk als professioneel niveau. Daarmee hebben we de juiste IT-architect kunnen vinden. Ik ben erg tevreden met de aanpak van Randstad Professional | Yacht.
Check de w&s-caseOns werving- en selectieproces is een uniek concept dat bestaat uit 10 stappen. Aan de hand van deze stappen werken we toe naar een op maat gemaakte wervingsstrategie waarmee we je vacatures succesvol vervullen. In ons werving- en selectieproces staan transparantie en betrokkenheid centraal. Zo maken we vooraf een backward planning met de opdrachtgever, waarin we afspraken over oplevermomenten vastleggen. Denk aan het bespreken van de target list, het presenteren van de kandidaten en het interviewen van kandidaten. Daarnaast waarborgen we kwaliteit door afspraken met gecontracteerde kandidaten te maken en deze op meerdere momenten te evalueren. Ons team bestaat uit 40 Black Belt- gecertificeerde consultants. Dat betekent dat ze de arbeidsmarkt met hoogopgeleide professionals, inclusief 80% van de latent zoekende kandidaten, gestructureerd en doelbewust bereiken.
Sinds 2016 zorgt ons vooruitstrevende selectieproces ervoor dat we de vaste functies sneller invullen dan de concurrentie. Gemiddeld zijn we 32 dagen sneller dan onze concurrent. Nog belangrijker is dat 87% na 2 jaar nog steeds werkzaam is bij de organisatie.
We streven ernaar om voor iedere vacature de beste kandidaat te vinden, zeker gezien de selectieve schaarste die is ontstaan op de arbeidsmarkt. Om dit te realiseren, hanteren we efficiënte selectieprocedures toegespitst op verschillende vakgebieden. Onze werving en selectie lichten we per vakgebied toe.
Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Geertje Peterse
Werving & selectie Finance, IT, Legal, HRM & Publieke sector
Gerard Thuyns
Werving & selectie Engineering, Supply Chain Management & Procurement, Marketing & Communicatie en Executive Search
Ik was blij verrast door de aanpak en begeleiding vanuit Randstad Professional | Yacht en natuurlijk met de Risk-toppers die we nu in huis hebben gehaald.
Check de w&s-caseWerving en selectie betekent: de recruitment van vast personeel uitbesteden. Met een grote database aan kandidaten wordt er door een derde partij, zoals Randstad Professional | Yacht, gezocht naar een nieuwe collega. Dit bespaart jou tijd, geld en je krijgt daadwerkelijk een aanwinst die helemaal bij jouw organisatie past en het team vooruit helpt. Ontdek de voordelen van werving en selectie via Randstad Professional | Yacht.
De bemiddelingskosten voor werving en selectie verschillen per functie en vacature. De kosten van een procedure zijn afhankelijk van meerdere factoren, zoals: schaarste van het gewenste profiel, niveau van de gewenste kandidaat, volume, snelheid, leveringsvoorwaarden. We zijn transparant en stemmen dus voorafgaand aan het proces met jou de voorwaarden en kosten af. Neem contact met ons op voor meer informatie.
De termen werving en selectie en recruitment worden vaak door elkaar gebruikt. Toch is de betekenis van beide begrippen iets anders:
Om vooruitgang te realiseren is gedreven personeel cruciaal. Maar in een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van de juiste expertise uitdagend en tijdrovend. Door werving en selectie aan een gespecialiseerde partij als Randstad Professional | Yacht over te laten, worden vacatures efficiënt gevuld met ambitieuze professionals. Lees hier hoe wij jouw organisatie vooruitbrengen.
Voor elke samenwerking zijn onze algemene voorwaarden van toepassing. Bekijk hier onze algemene voorwaarden.