Ben je op zoek naar ambitieuze young professionals die jouw team (tijdelijk) versterken? Schakel trainees in via Yacht! Wij vinden de beste hoogopgeleide talenten waarmee je jouw organisatie innoveert en vooruit brengt. Onze trainees zijn leergierig, flexibel en weten wat er speelt in de huidige markt. Laat je ontzorgen in werving, begeleiding en opleiding, en profiteer van de kennis van deze jongste generatie talenten. Lees hier meer over Yacht trainees of neem direct contact met ons op.
Bij Yacht hanteren we een unieke aanpak voor de werving en begeleiding van trainees. Dankzij onze jarenlange ervaring en ons brede netwerk weten we snel de beste talenten voor jouw organisatie te vinden, ook in een krappe arbeidsmarkt. De werving, selectie en begeleiding bestaat uit drie stappen:
Vanaf de start van hun traineeship volgen onze trainees een speciaal talentsharing-programma. In dit programma leiden we ze op tot vakspecialist in Digital, Finance, HRM, Supply Chain Management & Procurement of Ruimtelijke Ordening. Ze volgen opleidingen en trainingen van onafhankelijke, gerenommeerde opleiders, zoals Schouten & Nelissen, om hard en soft skills te ontwikkelen. Tegelijkertijd werken ze aan tijdelijke opdrachten binnen jouw organisatie en andere opdrachtgevers. Hierdoor raken ze gewend aan verschillende werkomgevingen, maken ze zich snel eigen in nieuwe omgevingen en zijn ze wendbaar voor snelle veranderingen in de wereld van werk.
Bij het aannemen van jonge talenten kijken we verder dan alleen het cv. We werven onze hoogopgeleide trainees ook op basis van inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen. Deze manier van skill-based werven sluit aan op de eisen van de huidige arbeidsmarkt en stelt ons in staat snel de juiste talenten te vinden.
Yacht ontzorgt je volledig in de begeleiding en ontwikkeling van trainees. Dat doen we met:
Als jouw organisatie behoefte heeft aan jonge talenten, een frisse blik op uitdagingen en meer diversiteit op de werkvloer, dan zijn trainees een ideale aanvulling. Onze trainees zijn snel beschikbaar, weten wat er speelt op de arbeidsmarkt en hebben als jongste generatie professionals een unieke kijk op de wereld van werk. Schakel je trainees in via Yacht, dan bouw je een pool van high potentials op die in de toekomst terug kunnen keren. Hier zul je ook in de toekomst van profiteren.
Trainees zijn interessant voor organisaties die:
Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Maarten Slot
Commercieel Manager
Gijs Leenders
Commercieel Manager Ruimtelijke Ordening en Supply Chain (regio Zuid)
Denise van de Beek
Commercieel Manager Finance
Anton den Haan
Commercieel Manager HR
Zsuszika Klomp
Talent Manager Digital
Trainees inhuren via Yacht verloopt via ons talentsharing-programma. Voor dit programma nemen wij talenten aan die we in drie jaar opleiden tot vakspecialist in IT, Data, Ruimtelijke ordening, Finance, HRM of Supply Chain Management. Organisaties die trainees via Yacht inhuren, ontzorgen we in de begeleiding en ontwikkeling.
Als je interesse hebt in het inschakelen van een trainee via Yacht, komen wij graag bij jou langs op kantoor of plannen een online meeting in. Tijdens dit gesprek vertellen je alles over ons programma en hoe we jouw organisatie kunnen ondersteunen. Samen bekijken we hoe en of jouw vraagstuk door onze trainees opgelost kan worden. Mocht er op basis van dit gesprek interesse zijn, dan stellen wij een aantal geschikte trainees voor. Als opdrachtgever maak jij een selectie van de trainees die je wilt spreken, waarna een klikgesprek volgt. Is er een match? Dan kan de trainee direct aan de slag op een moment dat voor jou het beste uitkomt. Zo zorgen we samen voor de perfecte versterking van jouw team.
Via het traineeprogramma van Yacht heb je toegang tot een netwerk van 300+ hoogopgeleide talenten met ambitie. Door de grootte van onze talentpool reageren we snel op jouw talent vraag en heb je flexibele zekerheid. Daarnaast ontzorgen we je in de begeleiding en ontwikkeling van trainees middels een op maat gemaakt programma, persoonlijke consultants en een coach van onze opleidingspartner.
Afhankelijk van de opdracht, kan een trainee doorgaans binnen 1 tot 3 weken starten. Doordat Yacht beschikt over een grote pool trainees, kunnen we snel schakelen en de juiste kandidaat aan je voorstellen.
Trainees ontwikkelen zich middels het werk- en opleidingstraject van Yacht. Tijdens dit op maat gemaakte traject worden trainees persoonlijk begeleid door onze consultants. Daarnaast werken ze met een coach van onze opleidingspartner Schouten en Nelissen aan de ontwikkeling van hard- en soft skills. Een trainee kan worden ingezet ter ondersteuning van een project, als gevolg van opschaling, ter vervanging van een collega (bijvoorbeeld door verlof) óf als volledig onderdeel van een team in een meer operationele rol.
Bij Yacht hechten we veel waarde aan de begeleiding van onze trainees tijdens hun opdrachten. Dit doen wij middels onze Yacht-methode. Dit houdt in dat we elke drie maanden ontwikkelgesprekken hebben met de trainees. Daarnaast komt de betrokken consultant regelmatig langs tijdens de opdracht voor een driegesprek, samen met de trainee en de manager. In deze gesprekken evalueren we de prestaties, bespreken we de leerdoelen en stellen we indien nodig nieuwe doelen. Op deze manier zorgen we ervoor dat de trainee optimaal kan groeien en bijdragen aan jouw organisatie.
Het werk dat een trainee oppakt, is afhankelijk van jouw uitdaging. Ze vervullen voornamelijk junior functies of functies waarbij 1 tot 3 jaar werkervaring nodig is, binnen de vakgebieden Digital, HRM, Finance, Supply Chain Management & Procurement en Ruimtelijke Ordening. Dit maakt trainees de ideale aanvulling voor jouw bedrijf, zowel voor tijdelijke projecten als op lange termijn.