Het beste advies dat je kreeg vanuit Yacht
“Heb je het goed gedaan of is het goed gegaan.” Dit advies van een collega is Bart altijd bijgebleven. Goed resultaat is niet altijd hetzelfde als goed gewerkt hebben. Bedenk van tevoren hoe je iets gaat uitvoeren en evalueer daarna. Dan valt het resultaat wellicht tegen, maar heb je wél goed gewerkt. “Zo creëer je ruimte voor innovatie.”
Ontwikkel jezelf met de Business Analyse Track
Een jaar lang cursussen over business strategieën volgen: écht een aanrader volgens Bart. “Ik heb hier geleerd dat het van essentieel belang is om te weten wat de fase van een bedrijf is.” Hij vraagt zich nu altijd af: waar staat het bedrijf nu en past de opdracht bij wat er nodig is? Zo brengt hij zijn opdrachtgever telkens naar een hoger niveau.
Wat zou je willen meegeven vanuit je specifieke expertise?
Barts ultieme tip: stel altijd de waarom-vraag. Ook aan je manager kan je vragen: waarom moet ik dit doen? “Pas als je weet wat voor bijdrage jouw activiteit heeft, kan je vooruitgang realiseren,” legt hij uit. Antwoorden als “Altijd zo gedaan” of “Dat moet van de manager” laten niet de juiste drijfveer zien. Soms gaat iets al jaren zo, zonder dat daar een goede reden voor is. Of zonder dat iemand uit het huidige team weet waarom. “Daar moet je doorheen prikken, want dan maak je écht impact.”
Tip aan IP’ers
“Zoek telkens de juiste match en bedenk: wat verbindt jou met de opdracht?” Tijdens het sollicitatieproces zoekt Bart altijd naar de verbindende elementen. Welke taken sluiten aan bij zijn ervaring? Waarom past de functie perfect bij hem? Dáár legt hij dan ook de focus op bij het gesprek. “Leg de focus op de positieve kanten. Dan wordt het een goed gesprek.”
Podcasttip: ‘Pieterpraat’
De podcast ‘Pieterpraat’ van Pieter Zwart, de CEO van Coolblue, is volgens hem enorm interessant. “Hij legt de complexiteit van een groeiend bedrijf mooi uit.” Deze podcast kent Bart van een BCS-training die hij volgde. De podcast geeft weer aan dat hoe groter een bedrijf wordt, hoe meer je moet nadenken over kleine dingen. Zo vertelt Pieter Zwart in de podcast dat ze eerst bij hem in de woonkamer een meeting konden houden met het hele bedrijf, maar hij tegenwoordig een gigantische ruimte afhuurt en moet nadenken over genoeg parkeerplekken. “Ik zie deze complexiteit ook in de realiteit, erg boeiend,” aldus Bart.
Ook aan de slag als interim-professional bij Yacht?Lees meer over interim werken met een vast contract
