Als CDD Analist bij ABN AMRO speel je een cruciale rol in het Detecting Financial Crime (DFC) team. Je voert Event Driven Reviews en Periodic Reviews uit, waarbij je klanten analyseert op mogelijke financiële risico's. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren en beheersen van risico's gerelateerd aan witwassen en terrorismefinanciering. Als CDD Analist bij ABN AMRO maak je echt het verschil.
Ben je een analytische denker met een scherp oog voor detail? Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het bestrijden van financiële criminaliteit? Solliciteer dan hier!
Als CDD Analist analyseer je klanten op mogelijke financiële risico's. Je raadpleegt interne en externe bronnen, voert telefonische interviews en registreert je bevindingen in het klantdossier. Je werk als CDD Analist is essentieel voor de veiligheid van de bank.
- Klanten analyseren op risico's m.b.t. witwassen en terrorismefinanciering;
- Interne en externe bronnen raadplegen voor informatie;
- Telefonische interviews voeren met klanten;
- Risicobeoordelingen opstellen en registreren in het klantdossier;
- Bijdragen aan het bestrijden van financiële criminaliteit.
Opleiding en werkomgeving
Als CDD Analist begin je samen met je nieuwe collega's met een onboardingsperiode van vier weken, waarvan je twee keer per week op kantoor aanwezig bent. De overige dagen volg je vanuit huis. Na de onboarding krijg je begeleiding van ervaren collega's die je inwerken in het vakgebied. Na enkele maanden kun je zelfstandig analyses uitvoeren. Na een onboardingsperiode ben je minimaal één dag per week op kantoor aanwezig. De functie vraagt een werkweek van 32 tot 40 uur.
Standplaats
de locatie voor deze functie is Amersfoort
Functie-eisen
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 0,5 jaar ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied OF 1-3 jaar relevante werkervaring binnen een financiële instelling;
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
- Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Amersfoort te werken.
Competenties
Je bent positief ingesteld, nieuwsgierig en gedreven. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, waarmee je hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden. Daarnaast ben je communicatief vaardig en in staat om je bevindingen en conclusies helder en effectief te verwoorden.
Arbeidsvoorwaarden
- Een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Een startsalaris van €3.300 per maand voor een 40-urige werkweek;
- In juli 2025 vindt een CAO-verhoging van 3,75% plaats, waardoor het maximale startsalaris stijgt naar €3.423 o.b.v. een 40-urige werkweek;
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
- Flexibele thuiswerkmogelijkheden;
- Persoonlijke begeleiding van een vast HR-contact via YACHT Talent Track;
- Jaarlijks opleidingsbudget van €3.500;
- Referral bonus van €1.500 voor elke aangebrachte professional die begint met werken;
- Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Werken als CDD Analist bij Yacht
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.