Als Projectmanager Ontwikkelstrategie Amstel III ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het proces dat leidt tot het Investeringsbesluit 3.0. Je leidt een interdisciplinair projectteam en zorgt voor de integratie van stedenbouwkundige, planologische en financiële aspecten in een nieuwe ontwikkelstrategie. Je zorgt voor coördinatie, kwaliteitsbewaking en bestuurlijke afstemming, en schakelt externe bureaus in voor deelonderzoeken.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Leiden en aansturen van een interdisciplinair team (stedenbouw, planologie, financiën).
- Opstellen en uitvoeren van het plan van aanpak voor het Investeringsbesluit 3.0.
- Coördineren van de totstandkoming van de ontwikkelstrategie, inclusief ruimtelijke en programmatische onderbouwing.
- Aansturen van en afstemmen met externe adviesbureaus voor deelonderzoeken.
- Verzorgen van bestuurlijke besluitvorming en voorbereiding van raadsstukken.
- Samenwerken met publieke en private stakeholders binnen het transformatiegebied.
- Afstemming met lopende bouwprojecten en integratie met de inrichting van de openbare ruimte.
- Signaleren van kansen en knelpunten binnen de gebiedsontwikkeling en daarop acteren.
- Fungeren als schakel tussen beleid, uitvoering en politiek-bestuurlijke gremia.
Functie-eisen
De kandidaat beschikt aantoonbaar over:
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring met het opstellen van stedenbouwkundige plannen, waarbij de kandidaat actief betrokken was bij de inhoudelijke en procesmatige aansturing.
- Bestuurlijke ervaring, met name in het begeleiden van projecten binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Ervaring met gebiedstransformatie, inclusief functiemenging, verdichting en herontwikkeling van bestaande gebieden.
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingstrajecten, inclusief het voorbereiden en doorlopen van raadsvoorstellen of investeringsbesluiten.
Het is een pré als de kandidaat:
- Ervaring heeft met PLaberum, het interne plannings- en verantwoordingssysteem van de gemeente Amsterdam.
- Ervaring heeft met werken binnen of voor de gemeente Amsterdam, inclusief kennis van interne werkwijzen, bestuurlijke processen en ambtelijke structuren.
- Bekend is met de Amsterdamse ruimtelijke beleidskaders, ontwikkelstrategieën en integrale aanpak van gebiedsontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max €6049,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Werken als interim professional bij YACHT
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.