Ben je een onderzoeker met een scherp oog voor detail? En heb je een passie voor het opsporen van financiële criminaliteit? Als CDD Analist bij ABN AMRO ga je aan de slag binnen het Detecting Financial Crime (DFC) team. Je analyseert klantendossiers, voert reviews uit en draagt bij aan het voorkomen van witwassen en terrorismefinanciering. Een interessante baan met impact!
Als CDD Analist onderzoek je klantprofielen om risico's van financiële misdrijven te signaleren. Je verzamelt informatie en voert telefonische klantgesprekken. Je documenteert informatie in klantdossiers, voert risicoanalyses uit en stelt een uitgebreide risicobeoordeling op.
Bij ABN AMRO krijg je een gedegen inwerkperiode en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Bij ABN AMRO werken we in een prettige en informele sfeer.
- Een stabiele opdrachtgever;
- Een team van betrokken collega's;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Lijkt deze rol als CDD Analist je interessant? Solliciteer dan snel! Ik kijk uit naar een kennismaking.
Functie-eisen
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 0,5 jaar ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied OF 1-3 jaar relevante werkervaring binnen een financiële instelling;
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
- Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Amersfoort te werken.
Competenties
Je ben een positief, nieuwsgierig en gedreven ingesteld. Daarnaast beschik je over analytische vaardigheden, waarmee je hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden en juiste verbanden kunt leggen. In deze rol ben je risicobewust en maak je nauwkeurige inschattingen over wat passend is voor klanten. Met jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden voel je je comfortabel in klantgesprekken en weet je goed om te gaan met weerstand. Je kunt gestructureerd werken, houdt je aan deadlines en blijft goed presteren onder druk, zelfs in een dynamische omgeving met targets.
Arbeidsvoorwaarden
- Een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Een startsalaris van €3.300 per maand voor een 40-urige werkweek;
- In juli 2025 vindt een CAO-verhoging van 3,75% plaats, waardoor het maximale startsalaris stijgt naar €3.423 o.b.v. een 40-urige werkweek;
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
- Flexibele thuiswerkmogelijkheden;
- Persoonlijke begeleiding van een vast HR-contact via YACHT Talent Track;
- Jaarlijks opleidingsbudget van €3.500;
- Referral bonus van €1.500 voor elke aangebrachte professional die begint met werken;
- Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.