Taken
- Je maakt deel uit van het regionaal Transitieteam Van Opvang naar Wonen, dat wekelijks op locatie van één van de gemeenten uit de regio Drechtsteden-Alblasserwaard bij elkaar komt;
- Samen met de andere leden van het regionaal transitieteam geef je, met inbreng van jouw expertise op het gebied van wonen, inhoudelijk en organisatorisch invulling aan de opdracht van het Transitieteam om vorm te geven aan de transitie en het proces in de regio te begeleiden:
o Met de regio werk je onder meer uit hoe dakloosheid kan worden voorkomen en hoe in de regio zoveel mogelijk passende woonplekken kunnen worden gerealiseerd. Je zet je er ook voor in dat hier in de regio door gemeenten en samenwerkingspartners uitvoering aan wordt gegeven;
o Binnen het transitieteam werk je soms enige tijd op specifieke thema’s en projecten, zoals bijvoorbeeld het uitwerken van een handreiking voor lokale woonambtenaren of het opzetten van een pilot.
Toelichting
In het programma Van Opvang naar Wonen werken de gemeenten Dordrecht, Zwijndrecht, Gorinchem, Sliedrecht, Papendrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Alblasserdam en Molenlanden aan het zoveel mogelijk voorkomen en beëindigen van dakloosheid en het minimaliseren van het gebruik van maatschappelijke opvang in 2030.
Vier gemeenten hebben een trekkende rol in de transitie opgave, de gemeenten Dordrecht, Zwijndrecht en Gorinchem en volgens een roulatiesysteem iedere twee jaar één van de andere gemeenten. Momenteel is dat gemeente Hardinxveld-Giessendam. Het Transitieteam bestaat uit één beleidsadviseur Wonen en één beleidsadviseur Sociaal van alle vier gemeenten, plus een projectleider en een projectondersteuner.
In 2025 werkt het transitieteam aan de opgave langs een aantal thema’s: preventie, spreidingscriteria voor specifieke woonvormen, realiseren van woonplekken, benutten wet- en regelgeving. Het betrokken houden en activeren van alle stakeholders (waaronder gemeenten, corporaties, zorgaanbieders, wijkteams, ervaringsdeskundigen) is een belangrijk onderdeel van de transitieopgave.
Arbeidsvoorwaarden
Schaal: 10 Gemeente CAO op basis van kennis en ervaring
Aantal uren: 8 uur
Startdatum: z.s.m.
Duur voor nu: t/m oktober 2025
Zzp uitgesloten
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.