Wij zoeken een bouwmanager, die zich inzet voor de technische verbouwingen en beheer van de opvanglocaties van de gemeente Tilburg
Taken Bouwmanager Vastgoed voor het programma "Welkom in Tilburg"
Nieuwe locaties:
- Technisch en functioneel beoordelen van potentiële locaties op geschiktheid voor doelgroep (zowel in kwantiteit als kwaliteit) in samenwerking met portefeuillemanager Vastgoedbedrijf;
- In kaart brengen noodzakelijke werkzaamheden in afstemming met Brandweer en Toezicht & Handhaving om locatie geschikt te maken;
- In kaart brengen werktuigbouwkundige, elektrotechnische brandveiligheidswerkzaamheden en bouwkundige werkzaamheden om locatie geschikt te maken voor doelgroep;
- Op laten stellen kostenramingen van werkzaamheden;
- Op laten stellen asbestinventarisatie;
- Op laten stellen noodzakelijke vluchtplattegronden;
- Op laten stellen leigionellabeheerplannen;
- Aanvragen benodigde vergunningen/meldingen;
- Aan-/uitbesteden werkzaamheden;
- Aansturen uitvoeringsteam;
- Aansturen toezichthouder;
- Bewaken planningen;
- Controle werkzaamheden i.s.m. toezichthouder;
- Deelname aan bouwvergaderingen;
- Organiseren onderhoud en storingsopvolging installaties en bouwkundig;
- Opleveren locatie;
- Aansturen opleverpunten en nazorg;
Bestaande locaties:
- Beoordelen aanvragen voor onderhouds- / gebruikerswensen;
- Steekproefsgewijs controleren storingsmeldingen in TopDesk;
- Aanspreekpunt voor beheer organisatie voor escaleren richting uitvoerende partijen indien afspraken niet nagekomen worden;
- Periodiek technische controlerondes lopen door locaties (soms samen met Handhaving);
- Afstemmen onderhoud met eigenaar/verhuurder;
- Vraagbaak voor alle gebouwgebonden aangelegenheden voor team Welkom in Tilburg;
Functie-eisen
- Wij zoeken een kandidaat met een hoge mate van zelfstandigheid, die op een pragmatische manier het werk verricht en hiermee de klant ontzorgt.
- De ideale kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als bouwmanager.
Arbeidsvoorwaarden
Opdracht is geschikt voor detachering als ook ZZP
Inzet: gemiddeld 20 uur per week, maar we zoeken wel een kandidaat die enige flexibiliteit in het aantal uur kan toezeggen. (wat minder als het rustig is, wat meer als het nodig is)
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.