De gemeente Lelystad zoekt een gedreven en strategisch denkende Technisch Adviseur Warmtetransitie om een cruciale rol te spelen in de overgang naar een aardgasvrije toekomst. Ben jij een expert in het ontwikkelen van energieconcepten en het vertalen van haalbaarheidsstudies naar concrete ontwikkelingsplannen? Wil jij bijdragen aan de realisatie van duurzame warmtevoorzieningen in het centrum van Lelystad? Dan is deze uitdagende functie bij de gemeente Lelystad iets voor jou!
Achtergrond:
De Klimaatwet verplicht Nederland om de gebouwde omgeving in 2050 aardgasvrij te maken. Aangezien meer dan 90% van de woningen momenteel afhankelijk is van aardgas of andere fossiele brandstoffen, is een transitie naar duurzame alternatieven noodzakelijk. Collectieve duurzame warmtevoorzieningen, zoals warmtenetten, worden gezien als een efficiënt alternatief voor aardgas, en Lelystad erkent de potentie hiervan. Onderzoek toont aan dat collectieve warmte aanzienlijke voordelen biedt, zowel in termen van kostenbesparing voor gebouweigenaren (vergeleken met individuele warmtepompen) als in het verminderen van netcongestie.
Het centrumgebied van Lelystad ondergaat momenteel diverse ontwikkelingen, waaronder nieuwbouwprojecten, herinrichtingsopgaven en de verduurzaming van bestaand vastgoed. De gemeente ziet hierin aanzienlijke kansen voor de implementatie van collectieve warmte en koude. Om deze ambitie te realiseren, zoeken we een Strategisch Technisch Adviseur Warmtetransitie om ons projectteam te versterken.
Functieomschrijving:
Als Strategisch Technisch Adviseur Warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de resultaten van haalbaarheidsstudies naar een concreet ontwikkelingsplan, afgestemd op de specifieke context van Lelystad. Je coördineert de ontwikkeling van de businesscase, de dimensionering van de techniek en de clustering en fasering van projecten. Je bent het aanspreekpunt voor het voorkeursenergieconcept voor fysieke projecten en andere vakafdelingen. Je levert input voor bodemenergieplannen, wijkuitvoeringsplannen en het omgevingsplan.
Jouw taken:
- Ontwikkelingsplan en Businesscase:Coördineren van de businesscase, dimensionering van techniek en clustering van projecten.
- Vertalen van de uitkomsten van de haalbaarheidsstudie naar een ontwikkelingsplan.
- Stakeholder Management en Advisering:Aanspreekpunt voor het voorkeursconcept voor fysieke projecten (o.a. programma Hart van de Stad) en andere vakafdelingen, voor zowel nieuwbouw als herinrichting (ondersteunend en handelingsperspectief bieden).
- Leveren van input voor het bodemenergieplan en (wijk)uitvoeringsplan met betrekking tot het voorkeursconcept en de aanpak voor de korte, middellange en lange termijn in relatie tot nieuwbouw en bestaande bouw.
- Omgevingsplan:Meedenken over de inhoud van op te stellen juridische regels t.b.v. het Omgevingsplan, met name met betrekking tot duurzaamheidseisen en technische eisen.
Het Programmateam Warmtetransitie:
Je komt te werken in het programmateam warmtetransitie, waar je samenwerkt met ongeveer 20 collega's aan diverse projecten, waaronder de verduurzaming van bedrijventerreinen, het aardgasvrij maken van woonwijken, het bieden van handelingsperspectief en de ontwikkeling van energie-infrastructuur. We werken samen met respect voor elkaar en combineren vrijheid met verantwoordelijkheid.
Functie-eisen
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, om complexe materie helder en duidelijk te maken.
- Vermogen om eenvoudig te schakelen tussen strategie en ontwikkeling.
- Vermogen om de ruimtelijke impact van het energiesysteem in kaart te brengen en de koppeling te maken met ruimtelijke programmering.
- Zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler zijn.
- Vermogen om stakeholders en projectleiders samen te brengen en actief te sturen op voortgang.
Pré:
- Kennis van relevante wet- en regelgeving van de Omgevingswet (in het bijzonder duurzaamheidseisen vanuit het Bbl en milieueisen vanuit het Bal en Wgiw/Wcw).
- Ervaring met juridische aspecten van beleidsontwikkeling en projectimplementatie.
- Technische kennis van energiesystemen.
- Kennis van het samenspel tussen netcongestie en warmtenetten.
- Ervaring met bodem-/milieuonderwerpen in gebiedsontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11 met een maximum van €6072 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Werken als interim professional bij YACHT
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.