Als Teamleider Dagelijks Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het optimale reparatieonderhoud aan de woningen van Stek. Als er onverhoopt iets te repareren is, dan zorg jij ervoor dat de huurders goed geholpen worden. Met jouw technische kennis en oog voor mensen, stuur je een team van opzichters dagelijks onderhoud, allround vakkrachten en co-makers aan. Goed onderhouden woningen gaan bij Stek over meer dan alleen techniek. Voor de huurders van Stek betekent dit fijn wonen in een kwalitatief goed onderhouden woning.
Jouw taken:
- Je coacht en inspireert een team van 10-15 medewerkers.
- Je benut echt de talenten die je team te bieden heeft.
- Je biedt een goede balans tussen duidelijkheid en vrijheid.
- Je zorgt dat reparaties snel en vakkundig worden uitgevoerd.
- Je verbindt huurders, collega’s en externe partners. In het bijzonder werk je nauw samen met de teams Planmatig Onderhoud en Verduurzaming bij Stek.
- Je houdt toezicht op Arbo-maatregelen en zorgt voor veilige werkprocessen.
- Je bewaakt de kwaliteit en denkt mee over duurzame verbeteringen.
- Je houdt overzicht op doelstellingen, planning, budgetten en rapportages.
Functie-eisen
We zoeken een teamleider die strategisch meedenkt, de regie pakt en medewerkers versterkt. Daarnaast breng je het volgende mee:
- HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde of Bouwkunde.
- Ervaring met leidinggeven en het aansturen van een technisch team.
- Het vermogen om technische uitdagingen te combineren met klantgericht werken.
- Digitale vaardigheden om onderhoudsprocessen te verbeteren en efficiënter te maken.
- Oog voor kosten, budgetbeheer en duurzame keuzes in onderhoud.
- Een samenwerkingsgerichte houding.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij Stek betekent bijdragen aan een betere woonomgeving met impact voor duizenden huurders. Je komt terecht in een warm bad en betrokken team waar samenwerking en innovatie centraal staan. Er is volop ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een toekomstgerichte woningcorporatie. Er is een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert. Stek biedt een mooie en moderne werkomgeving waar je de ruimte krijgt om ideeën aan te dragen en samen met collega's de organisatie verder vorm te geven. Verder krijg je:
- Een salaris conform schaal K, CAO Woondiensten, met een eindniveau van € 6.493,00.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week.
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget, zodat jij zelf kunt kiezen hoe je investeert in je welzijn.
Bedrijfsinformatie
“Wij zijn Stek en wij zijn van wonen in de Bollenstreek. We zijn er voor mensen die op zoek zijn naar een huis dat bij hen past. En dat ze kunnen betalen. Een huis waarvan zij een thuis maken, een ankerplaats in hun leven. Een plek waar kinderen dromen over hun eigen leven, straks als ze groot zijn. Met meer dan 11.000 wooneenheden maken we het verschil voor de inwoners van de gemeenten Hillegom, Lisse, Noordwijk en Teylingen. Vandaar ons motto: Stek, je huis, je thuis.” Meer informatie over (werken bij) Stek vind je hier.
De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Ben je enthousiast of heb je nog vragen? Neem contact op met Drohn Tewari via 06 - 83 49 62 46, Hilde Weerts via 06 - 46 03 40 76 of Hugo Leusink via 06 - 12 33 59 72. We vertellen je graag meer!
Het eerste (digitale) gesprek is met Hilde Weerts en Hugo Leusink. De vervolggesprekken zijn bij Woonstichting Stek op locatie.
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.