Zorg jij als aanjager van je team voor de juiste toewijzing en verhuur van woningen in de Bollenstreek? In deze uitdagende rol geef je leiding aan een team van 15-20 medewerkers, waaronder mutatieopzichters, verhuurmakelaars en projectconsulenten. Je zorgt voor een optimaal mutatie- en verhuurproces en draagt bij aan een efficiënte en passende woningtoewijzing. Je hebt oog voor kwaliteit en het talent om processen soepel te laten verlopen. Daarnaast onderhoud je strategische samenwerkingen met externe partijen en co-makers voor mutatieonderhoud.
Jouw taken:
- Je coacht en inspireert een team van 15-20 medewerkers.
- Je benut echt de talenten die je team te bieden heeft.
- Je stimuleert initiatieven en vernieuwing en biedt een goede balans tussen duidelijkheid en vrijheid.
- Je zorgt dat woningen aan de bijzondere doelgroepen worden toegewezen en je verzorgt de bewonersbegeleiding bij sloop- en renovatieprojecten.
- Je onderhoudt een strategische en duurzame samenwerking met onze vier co-makers voor het mutatieonderhoud.
- Je speelt een belangrijke rol in het regisserend opdrachtgeverschap naar externe partijen. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit gewaarborgd blijft en dat processen soepel verlopen.
- Je houdt overzicht op doelstellingen, planning, budgetten en rapportages.
Functie-eisen
Wij zoeken een teamleider die weet te motiveren, zich verdiept in de inhoud en het proces zonder zich er in te verliezen. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in vastgoed of technische bedrijfskunde.
- Ervaring met het verhuur- en mutatieproces en kennis van huurwetgeving en de woningmarkt.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven, coaching en teamontwikkeling.
- Kennis van technische processen, kostenbeheersing en affiniteit met lean-methodiek.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij Stek betekent bijdragen aan een betere woonomgeving met impact voor duizenden huurders. Je komt terecht in een warm bad en betrokken team waar samenwerking en innovatie centraal staan. Er is volop ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een toekomstgerichte woningcorporatie. Er is een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert. Stek biedt een mooie en moderne werkomgeving waar je de ruimte krijgt om ideeën aan te dragen en samen met collega's de organisatie verder vorm te geven. Verder krijg je:
- Een salaris conform schaal L, CAO Woondiensten, met een eindniveau van € 7.198.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week.
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget, zodat jij zelf kunt kiezen hoe je investeert in je welzijn.
Bedrijfsinformatie
“Wij zijn Stek en wij zijn van wonen in de Bollenstreek. We zijn er voor mensen die op zoek zijn naar een huis dat bij hen past. En dat ze kunnen betalen. Een huis waarvan zij een thuis maken, een ankerplaats in hun leven. Een plek waar kinderen dromen over hun eigen leven, straks als ze groot zijn. Met meer dan 11.000 wooneenheden maken we het verschil voor de inwoners van de gemeenten Hillegom, Lisse, Noordwijk en Teylingen. Vandaar ons motto: Stek, je huis, je thuis.” Meer informatie over (werken bij) Stek vind je hier.
De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Ben je enthousiast of heb je nog vragen? Neem contact op met Drohn Tewari via 06 - 83 49 62 46, Hilde Weerts via 06 - 46 03 40 76 of Hugo Leusink via 06 - 12 33 59 72. We vertellen je graag meer!
Het eerste (digitale) gesprek is met Hilde Weerts en Hugo Leusink. De vervolggesprekken zijn bij Woonstichting Stek op locatie.
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.