Het belangrijkste doel van deze opdracht is om ervoor te zorgen dat alle kinderen in Molenlanden in een fijne schoolomgeving zich optimaal kunnen ontwikkelen. Dit doe je niet alleen maar in samenspel met de collega’s van teams als Mens en Samenleving en Vastgoed. Voor onderwijshuisvesting pas je landelijke en lokale wetgeving en ontwikkelingen toe op onze lokale situatie. Je informeert en adviseert de wethouder, het college en/of de raad. Je spreekt regelmatig met de schoolbesturen en bent praktisch bezig met de uitvoering van beleid. Daarbij pak je allerlei zaken op die rondom onderwijshuisvesting spelen. Daarbij help je bijvoorbeeld scholen/schoolbesturen met de aanvraag van landelijke subsidies zoals bijvoorbeeld op het terrein van groene schoolpleinen of klimaat in de schoolgebouwen.
Molenlanden heeft in 2024 een nieuw Integraal Huisvestingsplan (IHP) vastgesteld met de opgaven voor de komende 12 jaar. Voor de uitvoering van het IHP is de Strategisch Vastgoed Adviseur de regisseur en worden we ondersteund door een gespecialiseerd bureau. Je levert hieraan een ondersteunende rol.
Functie-eisen
Jij maakt makkelijk verbinding en weet structuur aan te brengen in de complexe mix van wensen en mogelijkheden voor een fijne schoolomgeving. Je hebt er als netwerker plezier in om te sparren met stakeholders en door samenwerking resultaten te boeken. Snel kunnen schakelen en oplossingsgericht zijn, organiseren en verantwoordelijkheid nemen zijn belangrijker competenties. We vragen een HBO/WO werk- en denkniveau en aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van onderwijshuisvesting bij een schoolbestuur of gemeente. Verder ben je vaardig in het schrijven van beleidsdocumenten en- adviezen en weet je partners te verbinden, goed te luisteren en door te vragen en concrete voorstellen en acties te formuleren.
Arbeidsvoorwaarden
- 8 tot 12 uur per week
- Start z.s.m., opdracht voor in ieder geval 1 jaar met kans op een jaar verlenging
- Schaal 11
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.