Wil jij een sleutelrol spelen in de communicatie rondom de energietransitie en specifiek de ontwikkeling van waterstof op zee? Heb je ervaring met strategische communicatie en stakeholdermanagement? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functieomschrijving
Waterstof speelt een cruciale rol in de energietransitie. Gasunie werkt aan de ontwikkeling van zowel een waterstofnetwerk op land als een toekomstig offshore waterstofnet. Dit doen we in samenwerking met overheden, energiebedrijven en andere stakeholders. Om deze ontwikkelingen effectief te ondersteunen, zoeken we een ervaren en gedreven communicatieadviseur.
Als Adviseur Communicatie Offshore ontwikkel en implementeer je een strategisch communicatieplan voor waterstof op zee. Je brengt doelstellingen, doelgroepen en tijdlijnen samen in een samenhangend plan en werkt nauw samen met de collega's van de business. Daarnaast werk je aan projecten rondom het waterstofnetwerk op land en bewaak je de rode draad in de communicatie.
Je onderhoudt contacten en werkt samen met communicatieadviseurs van regionale overheden, RVO en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Daarnaast ontwikkel je diverse communicatiemiddelen, zoals nieuwsbrieven, artikelen en promotiemateriaal, en draag je bij aan het participatieplan en bijeenkomsten in de regio.
Verder neem je deel aan werkgroepen van verschillende projecten (zoals PAWOZ en VAWOZ) en zorg je voor consistente en heldere communicatie over waterstofontwikkelingen. Je werkt intensief samen met het team Corporate Communicatie en communicatieadviseurs van Gasunie en haar partners.
Functie-eisen
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in communicatie of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur in een programma- of projectomgeving.
- Je bent een ervaren sparringpartner op managementniveau als het gaat om communicatievraagstukken.
- Je beschikt over uitstekende redactionele vaardigheden en schrijft op B1-niveau in zowel Nederlands als Engels.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet om te gaan met complexe belangen.
- Je hebt kennis van en ervaring met social media en digitale communicatiekanalen.
- Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en functioneert goed binnen een team.
- Je bent enthousiast over de energietransitie en draagt graag bij aan de verduurzaming van Nederland.
Competenties
Competenties
- Strategisch denken – Je ontwikkelt doeltreffende communicatiestrategieën binnen een dynamische omgeving.
- Samenwerken – Je werkt effectief samen met interne en externe stakeholders.
- Schrijfvaardigheid – Je weet complexe materie helder en toegankelijk te verwoorden.
- Organiseren – Je behoudt overzicht en zorgt ervoor dat communicatieactiviteiten gestructureerd en effectief verlopen.
- Omgevingsbewustzijn – Je begrijpt de politieke en maatschappelijke context van de energietransitie en speelt hierop in.
Bedrijfsinformatie
Over Gasunie en de afdeling
Gasunie is een Europees netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.
Gasunie werkt hard aan de energietransitie. Van een bedrijf dat zich bezig hield met het transport van aardgas, ontwikkelen we ons naar een duurzame energie-infrastructuur-onderneming. Waterstof speelt een cruciale rol in deze strategische ontwikkeling, want wij geloven dat waterstof een belangrijke rol gaat spelen als duurzame energiedrager in de toekomst. De komende jaren werkt Gasunie daarom aan de realisatie van een waterstofnetwerk op land. En tegelijkertijd bereiden we ons voor op de ontwikkeling van een waterstofnet op zee (offshore). Dit doen we in nauwe samenwerking met overheden, energiebedrijven, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.