Senior Salarisadministrateur

Duo+ (uitvoeringsorganisatie voor gemeenten Ouder-Amstel, Diemen en Uithoorn)
  • Ouder-Amstel
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • € 4.811 per maand

Voor Duo+ (uitvoeringsorganisatie voor gemeenten Ouder-Amstel, Diemen en Uithoorn) zijn we op zoek naar een Senior Salarisadministrateur.

Jij bent samen met drie collega’s verantwoordelijk voor een tijdige en correcte salarisverwerking binnen het pakket Motion/BCS. Je bent vraagbaak voor alle vragen rond salarissen en vergoedingen van de medewerkers en leidinggevende vanuit vier DUO-organisaties. Onderstaand een opsomming van de belangrijkste taken waar je verantwoordelijk voor bent:

  • Een juiste verwerking van mutaties in het salarissysteem waardoor een correcte salarisbetaling kan plaatsvinden;
  • De periodieke (maandelijks) journaalposten en zorgt voor aansluiting met het financiële systeem;
  • Een juiste salarisverwerking;
  • Je controleert de aangeleverde salarismutaties volgens gemaakte afspraken en procedures;
  • Je voert salaris gerelateerde mutaties door in het salarissysteem;
  • Je voert persoons gerelateerde mutaties door in het HR-systeem;
  • Je voert de jaarafsluiting uit;
  • Je beoordeelt gegevens op van toepassing zijnde regelgeving;
  • Een juiste afstemming;
  • Je onderhoudt voor zover nodig contacten met externe instanties, zoals pensioenfonds, uitkeringsinstanties en belastingdienst;
  • Je participeert in overleggen over het salaris- en HR-systeem.

Functie-eisen

Als Senior Salarisadministrateur ben jij/heb jij:

  • Je bent in het bezit van een praktijkdiploma loonadministratie;
  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring als salarisadministrateur bij een gemeente;
  • In het cv is terug te vinden dat je ervaring hebt met het programma salarisadministratie van Centric Motion Pro;
  • Je hebt affiniteit met digitalisering.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: Z.s.m.

Duur opdracht: 6 maanden

Uren: 36 uur per week

Salaris: Schaal 9 CAR UWO (€ 3359,- en € 4811,-) o.b.v. kennis en ervaring

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Chris Knibbe

Chris Knibbe

consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chris Knibbe

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod