Vanuit het Programma Volkshuisvesting komt de vraag om een Projectmanager Vastgoedverbetering Volkshuisvestingsfonds. Als Projectmanager speel je een belangrijke rol in de eerste en derde trance van het Volkshuisvestingsfonds binnen Lelystad.
De eerste trance richt zich op de Atol-, Zuiderzee-, Bos- en Waterwijk binnen Lelystad. Na het inrichten van twee pilot projecten is er een versnellingsproject opgestart waarvan de aanbesteding op dit moment loopt. Vanuit jouw rol zal je het team dat zich bezighoudt met de pilots en het versnellingsproject aansturen. Het team biedt technisch-, sociaal, subsidie en financieel advies aan de woningeigenaren. Daarnaast zijn er aannemers (partners) die de daadwerkelijke verduurzamingsactiviteiten uitvoeren. In de pilot is dit 1 partner, binnen het versnellingsproject zijn dit twee partners. Onderdeel van jouw rol is het begeleiden en managen van deze samenwerking en gezamenlijk met jouw team en de partners de gestelde doelen te behalen.
Projectdoelen zijn:
- verduurzamen van de woningen
- het vervangen gevels
- uitvoeren achterstallig onderhoud
- werken aan verbeteren openbare ruimte
Daarnaast heeft Lelystad de 3e tranche van het Volkshuisvestingsfonds ontvangen. Hierin zullen VVE’s en Maatschappelijk Vastgoed worden aangepakt. Uitwerking van dit plan loopt
op dit moment en als Projectmanager Vastgoedverbetering zal je hier een prominente rol in gaan hebben.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Beheersen van de projecten die onder jouw verantwoordelijkheid valt zodat deze binnen de gestelde kaders van geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit (GROTIK) worden gerealiseerd.
- Aansturen van projcten op zowel projectmanagement als wel contractmanagement.
- Zorgen dat al jouw projectactiviteiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, vergunningvereisten, beleidskaders van de gemeente en de beschikkingsvereisten vanuit BZK
- Houd je rekening met diverse belangen vanuit de verschillende doelgroepen en stakeholders en heb je een goed gevoel voor (politiek bestuurlijke) verhoudingen.
Functie-eisen
De projectmanager moet aantoonbaar ervaren zijn in het leiden van meerdere projecten tegelijk, de complexiteit daarvan kennen en het leiderschap tonen wat dit van een persoon vraagt.
Het is voor de projectmanager belangrijk dat hij de context (volkshuisvesting, gemeente, subsidies) begrijpt en bekend is in de private bouwsector en de stakeholders (zoals aannemers) die de projectmanager daarin tegenkomt.
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals duurzaamheid, (technische) bedrijfskunde of bouwkunde;
- Affiniteit met sociaal-maatschappelijke vraagstukken en ervaring met bewonerscommunicatie;
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Proactieve, oplossingsgerichte en gestructureerde werkhouding;
- Ervaring in een vergelijkbare klantgerichte functie is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 met een maximum van €6465 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Werken als interim professional bij YACHT
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.