CDD Analist | €3.300

ABN AMRO
  • Arnhem, Nederland
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • € 3.300 per maand
  • Thuiswerken mogelijk

Als CDD Analist maak je deel uit van het Detecting Financial Crime (DFC) team bij ABN AMRO. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het behandelen van dossiers van zowel particulieren als zakelijke klanten. Je richt je op het uitvoeren van Event Driven Reviews (EDR), Periodic Reviews (PR) en Ongoing Due Diligence (ODD). Het hoofddoel is het tijdig signaleren en mitigeren van risico’s die verband houden met witwassen en de financiering van terrorisme. Door middel van gedegen onderzoek draagt de grootbank actief bij aan het bestrijden van financiële criminaliteit.

  • Onderzoeken en analyseren: Je onderzoekt en analyseert klantprofielen van zowel particulieren als bedrijven, met als doel mogelijke risico’s op financiële misdrijven te identificeren;
  • Informatie verzamelen: Je maakt gebruik van interne en externe databronnen om de benodigde klantgegevens te verzamelen. Ook voer je telefonische gesprekken met klanten om ontbrekende informatie te verkrijgen. Tijdens deze gesprekken stel je open vragen en luister je aandachtig naar hun antwoorden;
  • Documenteren: Je legt de verzamelde informatie vast in het klantdossier en voert een grondige risicoanalyse uit. Op basis van je bevindingen maak je een gedetailleerde risicobeoordeling.

Opleiding en Werkomgeving Bij de grootbank begin je met een intensief onboardingprogramma van vier weken. Gedurende dit traject werk je samen met nieuwe collega’s binnen je team en word je begeleid door ervaren professionals. Deze collega's leren je alles over de fijne kneepjes van het vak en zorgen voor een stevige basis in het uitvoeren van je werkzaamheden. Na enkele maanden ben je volledig in staat om zelfstandig kwaliteitsanalyses te verrichten en bijdragen te leveren aan het voorkomen van financiële misdrijven.

De standplaats voor deze functie is Amersfoort.



Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding;
  • 0,5 tot 3 jaar ervaring als KYC/CDD-analist of minstens 1 jaar relevante ervaring in de financiële sector;

Competenties

Je ben een positief, nieuwsgierig en gedreven ingesteld. Daarnaast beschik je over analytische vaardigheden, waarmee je hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden en juiste verbanden kunt leggen. In deze rol ben je risicobewust en maak je nauwkeurige inschattingen over wat passend is voor klanten. Met jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden voel je je comfortabel in klantgesprekken en weet je goed om te gaan met weerstand. Je kunt gestructureerd werken, houdt je aan deadlines en blijft goed presteren onder druk, zelfs in een dynamische omgeving met targets.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een startsalaris van €3.300 per maand voor een 40-urige werkweek;
  • 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
  • 8,33% vakantietoeslag;
  • Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
  • Flexibele thuiswerkmogelijkheden;
  • Persoonlijke begeleiding van een vast HR-contact via YACHT Talent Track;
  • Jaarlijks opleidingsbudget van €3.500;
  • Referral bonus van €1.500 voor elke aangebrachte professional die begint met werken;
  • Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.

Bedrijfsinformatie

Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht. 

Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Vivianne Kroes

Vivianne Kroes

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Vivianne Kroes

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod