Als ervaren Scrum Master met een bewezen staat van dienst in complexe organisaties, ben je verantwoordelijk voor het implementeren en bevorderen van het Agile gedachtegoed. Je fungeert als een dienend leider en coach, waarbij je multidisciplinaire teams ondersteunt in hun ontwikkeling naar zelfsturing.
Je stimuleert open dialogen en begeleidt complexe discussies, wat essentieel is voor een constructieve samenwerking. Je hebt ervaring met het opschalen van Agile in grote organisaties, bij voorkeur met SAFe, en bent bekend met back-end systemen en integratievraagstukken.
Deze rol biedt een uitdagende omgeving waarin je je Scrum Master-vaardigheden kunt toepassen op een divers klantenportfolio. Je krijgt de kans om te werken aan projecten met een brede impact, variërend van de rijksoverheid, gemeenten en semi-overheid tot groot zakelijke (Top 100) klanten in verschillende delen van het land. Je kunt doorgroeien naar een rol als Agile Coach.
Wat bieden wij?
- De kans om te werken aan projecten met een brede maatschappelijke of juist zakelijke impact
- Verschillende soorten opdrachten, waarin we samen kijken naar de juiste fit voor jou
- Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling
- Community events met andere agile professionals
- Mogelijkheden voor training en certificering in Agile methodieken, waaronder SAFe.
Functie-eisen
- Minimaal 4 jaar ervaring als (SAFe) Scrum master in de IT-sector.
- Diepgaande kennis en ervaring met Agile werken en Scrum.
- Certified ScrumMaster (CSM) of Professional Scrum Master (PSM I / II) certficering is een pré, maar geen absolute vereiste. Als collega krijg je hier zowel tijd als financiële ruimte voor om ook dit soort certificeringen te gaan behalen.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Bereid om te reizen voor het werk (veel van onze klanten werken hybride, 1 a 2 dagen op kantoor)
- HBO / WO werk en denkniveau
- Professioneel vaardig in het Nederlandse en Engels
Competenties
Scrum masters komen in vele soorten en stijlen. Wat we daarom belangrijk vinden is vooral:
- Inlevingsvermogen om te doorgronden wat er in het scrum team leeft
- Sociaal vaardig om met allerlei soorten mensen te levellen en op communicatiestijl in te spelen
- Genuanceerd, maar zeker niet voorzichtig in confrontaties of moeilijke gesprekken
- Een leider die zichzelf op de achtergrond kan zetten en zijn team optimaal kan ondersteunen door het stellen van vragen
- Verbindend en gefocust op de interactie en samenwerking
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Salaris oplopend van €4300 tot € 6000 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
- Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever
- 8,33% vakantiegeld
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst (ook in tijden van beschikbaarheid en ziekte)
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
- Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen collega professional die start op opdracht)
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Werken bij Randstad Digital is werken bij een grote detacheerder, met een familiesfeer. Menselijk contact en het individu op #1, zijn waar wij in geloven en waar we ons met hart en ziel voor inzetten. Los van alle kernwaarden die draaien om continu verbeteren en samen leren en ontwikkelen, kenmerken we ons ook sterk door een hechte community. Veel van onze professionals zoeken elkaar actief op, delen kennis en maken het vooral leuk met elkaar. Als professional zijnde heb je toegang tot landelijke werklocaties, om je collega’s op te zoeken en om met elkaar het werk leuker te maken.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.