Kwartiermaker Netcongestie

Gemeente Zuidplas
  • Nieuwerkerk aan den IJssel
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 32 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Rafik Lazar avatar
Rafik Lazar senior consultant

Waar kom je te werken?

Je gaat werken voor de gemeente Zuidplas, een gemeente met ca. 50.000 inwoners onder de rook van Rotterdam. Een gemeente die zich door de bouw van Cortelande verder gaat ontwikkelen en vormen naar een gemeente van ca 80.000 inwoners. De gemeente Zuidplas is een fusiegemeente van de gemeenten Moordrecht, Nieuwerkerk aan de IJssel en Zevenhuizen- Moerkapelle. In de Zuidplaspolder in de gemeente is het laagste punt van Nederland te vinden, 6,76 meter onder NAP.

De Gemeente kenmerkt zich door korte lijnen en een vriendelijke, informele werksfeer. Met in totaal ca 500 collegae werken we aan heel veel mooie projecten op o.a. het gebied van Gebiedsontwikkeling. Omdat Zuidplas een ontwikkelgemeente is lopen ook wij tegen de netcongestie aan. We hebben hierin met de energieleveranciers eerste goede afspraken gemaakt over samenwerking en transparantie op wat we van elkaar kunnen verwachten, maar snappen ook, dat we op dit gebied nog maar net begonnen zijn en er nog flink veel moet gebeuren omtrent dit thema om de energieleveranties voor nu en naar de toekomst te kunnen blijven garanderen.

Als kwartiermaker verwachten wij dat je in dit speelveld aan meerdere onderwerpen tegelijkertijd gaat werken, maar hierin ook in staat bent terug te brengen naar een aantal hoofdtaken waar het echt om draait. Mede vragen wij om na te denken hoe wij als gemeente hierop verder moeten gaan organiseren en ook actieplannen gaat maken wat we hierin planmatig moeten gaan oppakken om gesteld te gaan staan voor de toekomst. En na akkoord ook in staat bent om deze actieplannen te (laten) realiseren. Dit maakt deze functie interessant, dynamisch én vraagt wat van jouw zelfstandigheid en flexibiliteit. Met jouw doel- en resultaatgerichte aanpak, gaat het lukken om dingen echt voor elkaar te krijgen. Je vindt het leuk om met collega’s te sparren en bent een echte teamspeler.

Je legt in de functie direct verantwoording af aan de directeur Opgaven en Beleid en staat hem op strategisch niveau ook bij.

Wat ga je doen?

Er is binnen de gemeente al een goed inzicht in wat er moet gebeuren om de netcongestie vorm te geven. Jouw focus ligt op het verder in kaart brengen van de ontwikkelingen die binnen Zuidplas in de knel komen tgv netcongestie en op basis daarvan oplossingsrichtingen voorstelt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor netcongestie, zowel intern als extern en je adviseert bestuurders en collega’s over netcongestie. Het gaat om ruimtelijke projecten, bedrijven, de energietransitie, laadpalen en ingrepen in de openbare ruimte (weg, water, groen). Namens de gemeente Zuidplas neem je deel aan regionale overleggen die betrekking hebben op (de aanpak van) netcongestie. Je denkt op strategisch niveau mee als het gaat om het inbedden van netcongestie en het maken van keuzes en afwegingen binnen de organisatie. Je ontwikkelt hiervoor een werkwijze. Je betrekt proactief interne stakeholders en draagt bij aan kennisdeling met betrekking tot netcongestie.

Functie-eisen

Je hebt ervaring met (fysieke) gemeentelijke werkprocessen en een brede interesse in de overige disciplines van de openbare ruimte en Gebiedsontwikkeling (woningbouw en bedrijfsterreinen). Je bent een teamspeler, je zoekt je collega’s op en weet op een natuurlijke manier de verschillende belangen die er spelen samen te brengen. Als kwartiermaker heb je de nodige bestuurlijke affiniteit ontwikkeld en het bewegen en communiceren op de verschillende niveaus gaat je makkelijk af. Je bent proactief, besluitvaardig en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: 1 april, uiterlijk 1 mei

Duur opdracht: 12 maanden, met optie op verlenging

Aantal uren uren: 28-32 uur per week

Schaal 13 CAR UWO (max 7414,-)

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Rafik Lazar avatar
Rafik Lazar senior consultant

Vragen?

recruiter Rafik Lazar

Rafik Lazar

senior consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod