Als Engineering and Maintenance Manager / Site Responsible Engineer (SRE) ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van alle technische systemen binnen de fabriek. Jij waarborgt de technische integriteit van machines en apparatuur en zorgt ervoor dat deze veilig en efficiënt beschikbaar zijn. Daarnaast draag je zorg voor de juiste vaardigheden binnen het team om deze apparatuur te onderhouden en ermee te werken.
Je speelt een cruciale rol in het naleven van HSE & S regel 6 (Asset Integrity & Process Safety) en zorgt ervoor dat de fabriek voldoet aan de gestelde eisen op het gebied van veiligheid en integriteit.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Waarborgen van de uitvoering van specifieke taken die voortkomen uit HSE & S regel 6.
- Communiceren en documenteren van eisen volgens de Asset Integrity Guides (AIG's) voor medewerkers die werken met kritische machines en apparatuur.
- Behoefte aan specialistisch advies herkennen en indien nodig externe expertise inschakelen, zonder daarbij je eindverantwoordelijkheid over te dragen.
- Actueel houden van kennis over lokale wet- en regelgeving.
- De Manager Manufacturing Unit attenderen op ernstige tekortkomingen in de naleving van veiligheidsvoorschriften.
- Eerste aanspreekpunt bij storingen of bewakingsincidenten, ook buiten kantoortijden.
- Deelname aan het Management Team en het crisisteam van de locatie.
Over de afdeling
De afdeling Maintenance draagt zorg voor het onderhoud van het terrein, de gebouwen en de machines. Ook realiseren we verbeterings-, uitbreidings-, vervangings- en nieuwbouwprojecten.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Min. HBO-diploma in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of chemische technologie.
- Minimaal 10 jaar of werk ervaring, en min 3-5 in een vergelijkbare functie van site engineer
- Ervaring met projectmanagement.
- Kennis van productie- en logistieke processen en geautomatiseerde systemen.
- Ervaring met Health, Safety & Environment (HSE) procedures.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift; Duits is een pré.
Competenties
- Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en ervaring
- Sterke analytische en organisatorische vaardigheden
- Proactieve instelling
- Teamgerichte houding
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een detacheringscontract bij AkzoNobel, via Yacht voor 1 jaar met optie tot verlenging; 40 uur per week (32- of 36 uur is bespreekbaar); werken 100% op locatie.
We bieden een concurrerend pakket aan arbeidsvoorwaarden:
13de maand
Reiskosten vergoeding
Pensioenregeling
25 vakantie dagen
Startdatum: z.s.m.
Bedrijfsinformatie
Over Alabastine
Alabastine, onderdeel van AkzoNobel, biedt een breed assortiment producten voor de voorbereiding van verfklussen, zoals vulmiddelen, reinigers en primers. Onze fabriek in Ammerzoden is hét Europese productiecentrum voor verschillende merken, waaronder Molto en Polyfilla. Met een team van 140 medewerkers zorgen we dagelijks voor innovatieve en kwalitatieve producten.
Waarom YACHT?
Vanwege uitdagende functies bij toonaangevende bedrijven, een groot netwerk en ontwikkelingsmogelijkheden!
Bij ons krijg je alle ruimte om verder te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die passen bij jouw ambities en helpen we je jouw doelen te realiseren. Bijvoorbeeld door coaching, maar ook door je uit te nodigen voor interessante cursussen, kennissessies en inspirerende bijeenkomsten.
Via ons krijg je toegang tot een netwerk van professionals en bedrijven die graag hun kennis en kansen met je delen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.