Als Preventiecoördinator ARBO & Veiligheid ben jij belangrijk voor de veiligheid van iedereen op de Universiteit. Dankzij jouw oog voor detail en kennis van veiligheidsontwikkelingen, zorg je ervoor dat jouw cluster en gebouwen veilig zijn voor studenten, medewerkers en bezoekers. Jij bent de sleutelfiguur achter een sterke BHV- en veiligheidsstructuur, van training en voorlichting tot crisisplanning en oefeningen. Je succes ligt in de naadloze samenwerking met diverse teams. Als adviseur ben je de vertrouwde stem voor faculteitsbesturen en directies, waar je veiligheidsmaatregelen voorstelt en uitvoert.
Ook ben je een belangrijke gesprekspartner voor de faculteits- of dienstraad, waar medezeggenschap hoog in het vaandel staat. Je bent medeverantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden van de medewerkers. Ook zorg je ervoor dat studenten beschikken over ergonomische studievoorzieningen en heb je oog voor studenten met een beperking. Je bent verantwoordelijk voor de risico-inventarisatie- en evaluatie en ziet toe op de opvolging hiervan in samenwerking met andere afdelingen. Onder de hoede van de Security Manager van het cluster Campus & Community, ben jij daarnaast de spin in het web voor het arbo- en veiligheidsbeleid.
Taken Preventiecoördinator ARBO & Veiligheid:
- Jij bent de drijvende kracht achter het coördineren en uitvoeren van een volledige arbo- en veiligheidsstrategie;
- Je voert opdrachten uit in het kader van wet- en regelgeving op het gebied van arbo en veiligheid;
- Je zorgt ervoor dat we de juiste spullen hebben om onze veiligheid te verzekeren;
- Je adviseert over het beleid en het implementeren van richtlijnen en normen;
- Je neemt deel aan dynamische arbo en veiligheidswerkgroepen en brengt jouw expertise naar voren;
- Je verspreidt kennis en advies over arbo en veiligheid, zowel binnen als buiten onze gebouwen en terreinen;
- Je lanceert ontruimingsoefeningen die onze paraatheid aanscherpen en je houdt onze plannen altijd up-to-date;
- Je geeft voorlichting en adviseert over arbo thema’s en voert werkplekonderzoeken uit;
- Je geeft onze brandveiligheidsplanning een boost;
- Je bestelt arbo-hulpmiddelen en laat deze plaatsen;
- Je zorgt voor een veilige omgeving bij evenementen.
Functie-eisen
Functie-eisen
- Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau zoals aangetoond door diploma’s in vakgebieden zoals Middelbare of Hogere Veiligheidskunde, Integrale Veiligheid en/of relevante werkervaring;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van arbeidsomstandigheden, RI&E en bedrijfshulpverlening (BHV)';
- Je bent in het bezit van het certificaat ploegleider BHV (een must) en VCA-VOL (een pré) of bereid dit te behalen;
- Je hebt het certificaat preventiemedewerker of bereid dit te behalen;
- Daarnaast ben je bereid om aanvullende opleidingen op het gebied van arbo, veiligheid en BHV te volgen;
- Je hebt kennis van en ervaring met het initiëren, opstellen, vertalen en implementeren van instructies en procedures en het vastleggen hiervan in plannen;
- Je hebt ervaring met werken in een complexe organisatie met verschillende interne en externe stakeholders;
- Je krijgt bonuspunten als je kennis hebt van ontruimingsinstallaties;
- Tot slot is ervaring in een internationale omgeving een pluspunt;
- Je bent organisatiesensitief, bent proactief en in staat om makkelijk je weg te vinden binnen een organisatie;
- Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels.
Competenties
- Je bent organisatiesensitief, bent proactief en in staat om makkelijk je weg te vinden binnen een organisatie
- Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: 24-03-2025
Einddatum: 24-09-2025
Uren: 32 uur per week
Salaris: Inschaling conform schaal 9 CAO Nederlandse Universiteiten (minimaal salaris van € 3537,00 en een maximaal salaris van € 4860,00 o.b.v. een 38-urige werkweek)
Alleen geschikt voor detachering! Thuiswerken is niet mogelijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.