Als ervaren Scrum Master met een bewezen staat van dienst in grote organisaties, ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van het Agile gedachtegoed en het faciliteren van de toepassing van de Scrum-werkwijze. Je fungeert als een dienend leider, waarbij je teams ondersteunt in hun ontwikkeling tot zelfsturend. Door de focus te leggen op teammotivatie, zelflerend en sturend vermogen en het creëren van een positieve werkomgeving, draag je bij aan een efficiënte sprintplanning en een soepel verloop van de projecten.
Je beschikt over de vaardigheden om open dialogen te stimuleren en uitdagende onderwerpen te begeleiden, wat bijdraagt aan een constructieve teamdynamiek. Je hebt expertise in het opschalen van Agile, bij voorkeur met ervaring in SAFe, en bent bekend met back-end projecten. Deze rol biedt niet alleen een uitdagende omgeving voor de groei van je Scrum Master-vaardigheden, maar kan ook dienen als een mogelijke opstap naar een rol als Agile Coach.
Als interim professional krijg je de mogelijkheid om je expertise toe te passen in diverse organisaties, zowel binnen de Non Profit als de Profit sector, met de flexibiliteit van een ZZP-schap en de stabiliteit van een loondienstverband. Bovendien wordt er veel waarde gehecht aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met ruimte voor trainingen en cursussen naast je opdracht. Aarzel niet en reageer op deze uitdagende rol als SAFe Scrum Master om je carrière naar nieuwe hoogten te brengen.
Functie-eisen
- Afgeronde HBO/WO opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als (SAFe) Scrum master in IT teams
- Werkervaring als scrummaster binnen de overheid, telecom, bancaire of automotive sector
- In bezit van Certified Scrum Master (CSM) of Professional Scrum Master (PSM I) certificering
- Diepgaande kennis en ervaring met Agile werken en Scrum.
- 32-36 uur per week beschikbaar
- Professioneel vaardig in het Nederlandse en Engels
Competenties
Scrum masters komen in vele soorten en stijlen. Wat we daarom belangrijk vinden is vooral dat jij als professional je herkent in:
- Inlevingsvermogen om te doorgronden wat er in het scrum team leeft
- Sociaal vaardig om met allerlei soorten mensen te levellen en op communicatiestijl in te spelen
- Genuanceerd, maar zeker niet voorzichtig in confrontaties of moeilijke gesprekken
- Een leider die zichzelf op de achtergrond kan zetten en zijn team optimaal kan ondersteunen door het stellen van vragen
- Verbindend en gefocust op de interactie en samenwerking
- Flexibiliteit terugzien in verschillende opdrachten, werklocaties en manieren van werken
- Bereidheid om te reizen voor het werk (veel van onze klanten werken hybride, 1 a 2 dagen op kantoor)
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Salaris oplopend van €4300 tot € 6000 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
- Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever
- 8,33% vakantiegeld
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
- Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen collega professional die start op opdracht)
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Werken bij Randstad Digital is werken bij een grote detacheerder, met een familiesfeer. Menselijk contact en het individu op #1, zijn waar wij in geloven en waar we ons met hart en ziel voor inzetten. Los van alle kernwaarden die draaien om continu verbeteren en samen leren en ontwikkelen, kenmerken we ons ook sterk door een hechte community. Veel van onze professionals zoeken elkaar actief op, delen kennis en maken het vooral leuk met elkaar. Als professional zijnde heb je toegang tot landelijke werklocaties, om je collega’s op te zoeken en om met elkaar het werk leuker te maken.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.