Ben jij een gedreven en resultaatgerichte professional met een passie voor productieoptimalisatie? Heb jij ervaring in de foodindustrie en ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je een cruciale bijdrage levert aan een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige productie? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Outputmanager!
Jouw rol
Als Outputmanager ben je verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van de productieprocessen. Samen met de teammanager ben je verantwoordelijk voor een ploeg van circa 100 medewerkers. Je richt je op het realiseren van maximale output, hoge kwaliteit en optimale rendementen. Je hebt een scherp oog voor veiligheid, efficiency en continue verbetering. Daarnaast zorg je voor een soepele samenwerking tussen de ploegen en draag je bij aan een sociaal en gezond werkklimaat. Je zal rapporteren aan de productiemanager.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan teamleiders, productie, logistiek en technisch medewerkers binnen de productie.
- Zorgen voor een veilige werkomgeving en naleving van de gestelde veiligheidsnormen.
- Bewaken van KPI’s op het gebied van afval, rendement en outputdoelen.
- Actief initiëren, leiden en deelnemen aan verbeterprojecten en optimalisaties binnen de productie.
- Implementeren van procesverbeteringen en waarborgen van een efficiënte samenwerking tussen de ploegen.
- Zorgdragen voor een up-to-date administratie en inzicht in de productieresultaten.
- Efficiënte overdracht en afstemming met collega’s en andere afdelingen.
- Samen met de teammanager werken aan een optimale personeelsbezetting en de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.
In een 3 ploegendienst met 260 vaste medewerkers en gemiddels 100 flexwerkers produceert deze organisatie een groot assortiment koekjes met ca 80 verschillende soorten recepten verpakt in 800 verschillende verpakkingen. In deze indrukwekkende hightech bakkerij bakken ze slim en duurzaam koekjes voor de hele wereld. Het eerste wat je opvalt als je als je de 50.000 m² fabriek binnenstapt zijn de intelligente AGV-oplossingen, robots en de 450 meter lange productielijnen.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
- HBO-WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen de foodindustrie en kennis van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.
- Technische affiniteit
- Ervaring met LEAN, Six Sigma, TPM en andere methoden voor continu verbeteren en procesoptimalisatie.
- Sterke analytische vaardigheden: je kunt productieresultaten analyseren en data vertalen naar concrete verbeteracties.
- Probleemoplossend vermogen en een resultaatgerichte mindset.
- Motiverend en inspirerend leiderschap: je weet medewerkers te coachen en te motiveren om gezamenlijke doelen te behalen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht: je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Een goed salaris (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
- 1 x 13e maand (wordt periodiek naar rato uitgekeerd) OF een kwartaal bonus. Het hoogste bedrag wordt aan het einde van het jaar aan je uitbetaald;
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen.
Contractvorm
- Een projectcontract van 6 maanden, waarbij we graag toewerken naar overname door bedijf;
- Een werkweek van 36 uur in een 3-ploegendienst (6-14 uur, 14-22 uur, 22-6 uur).
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie binnen een dynamische moderne productieomgeving.
- Werken in een innovatief bedrijf met een fijne werksfeer
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Altijd een vers koekje bij de koffie
Bedrijfsinformatie
Ben jij de Outputmanager die wij zoeken en wil jij samen met ons werken aan een efficiënte en toekomstgerichte productie? Solliciteer dan nu!
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Victoria de Groene.
victoria.de.groene@yacht.nl
06 21 43 90 03
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.