Voor de gemeente Assen zijn wij op zoek naar een de tijdelijke inzet van een Strategisch HR Adviseur.
Maak impact met jouw expertise!
In deze rol draag je niet alleen bij aan individuele carrières, maar aan de hele organisatie. Jouw strategische advies en initiatieven versterken de toekomst van de gemeente Assen. We zoeken een veelzijdige strategische adviseur die zich thuis voelt in diverse HR-thema’s zoals leren & ontwikkelen, goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie, en arbeidsmarktcommunicatie. In jouw rol heb je veel vrijheid om in deze opdrachten jouw inbreng te hebben. De gemeente Assen biedt medewerkers de ruimte om zich verder te ontwikkelen en mogelijkheden om team overstijgende klussen en projecten op te pakken.
Bij ons vind je de perfecte balans: klein genoeg om elkaar te kennen, maar groot genoeg voor uitdagende opdrachten.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en implementeert strategisch HR-beleid over diverse thema’s, waaronder leren & ontwikkelen. Je werkt nauw samen met het Managementteam, je collega Strategisch HR-Adviseur en bent een sparringpartner voor je collega’s. Je hebt een brede HR-rol, waarbij je verschillende thema’s naadloos op elkaar laat aansluiten.
Vanuit deze rol:
- Adviseer je het CMT en de Gemeentesecretaris over strategische HR-vraagstukken
- Leid je projecten die de hele organisatie raken, zoals duurzame inzetbaarheid of diversiteit & inclusie
- Speel je in op nieuwe trends en ontwikkelingen binnen HR, en zorg je dat deze passen bij de strategische doelen van de organisatie
Functie-eisen
- Je hebt een hbo werk-en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare (strategische) HR-functie
- Aantoonbare ervaring met projecten rond leren & ontwikkelen, goed werkgeverschap en andere HR-thema’s
- De vaardigheid om beleid om te zetten in concrete acties
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, in woord en geschrift
Competenties
- Visie: Je overstijgt de dagelijkse praktijk en werkt je eigen ideeën voor de toekomst uit. Je kunt feiten van een afstand bekijken en ze in een bredere context en op de lange termijn plaatsen
- Organisatiesensitiviteit: Je toont je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en de onderdelen daarvan
- Overtuigingskracht: Je probeert anderen te winnen voor je standpunten en ideeën, en je creëert draagvlak
- Innoverend vermogen: Je richt je met een onderzoekende en nieuwsgierige geest op toekomstige vernieuwing van strategie, producten, diensten en markten
- Samenwerken: Je werkt effectief mee aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct in je eigen belang is
Arbeidsvoorwaarden
Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische functie waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris, pensioenregeling en bonusregelingen. Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. Yacht begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie. Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.
- De start van de opdracht is in februari en duurt t/m 31 augustus 2025, met kans op verlenging
- Een contract van 32 of 36 uur per week
- Een salaris binnen schaal 12 CAO gemeenten, €5070,- tot €6862,-bruto o.b.v. 36 uur per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een 13de maand
- Een reiskostenregeling
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantiegeld
- €750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- Een plus pensioenregeling
- Een maandelijkse netto vergoeding van € 25 voor gebruik internet, mobiel en laptop
- Een opleidingsbudget om vakgerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
Bedrijfsinformatie
Wij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons en het verlaten van onze comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Werken bij Yacht betekent toegang tot ons netwerk. In dit netwerk ontmoet je professionals die net zo zijn als jij. Om kennis en ervaringen te delen. Om samen verder te komen.
Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen!
Sluit jij je bij ons aan of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met mij op via de telefoon, mail of solliciteer direct!
lisanne.koopmans@yacht.nl
(0)6 10 96 72 20
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.