Als Projectleider Warmteprogramma speel je een cruciale rol in de verdere verduurzaming van onze gemeente. Je begeleidt het proces naar het opstellen en vaststellen van ons warmteprogramma, dat voortbouwt op de Transitievisie Warmte. Dit programma heeft belangrijke raakvlakken met projecten zoals Kerschoten, investeringen in een warmtecentrale en een haalbaarheidsstudie.
In deze functie zorg je ervoor dat technische expertise en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen in een integraal plan. Je faciliteert een participatief proces waarin zowel inwoners als belanghebbenden en de gemeenteraad een stem hebben. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de gemeente en coördineert de benodigde middelen en mensen om dit traject tot een succes te maken.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Begeleiden van het proces tot het opstellen en vaststellen van het warmteprogramma.
- Organiseren van participatietrajecten en afstemmen met diverse stakeholders, waaronder inwoners, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven.
- Bewaken van de voortgang, planning, kwaliteit en politieke gevoeligheden van het project.
- Verbinden van technische experts en maatschappelijke participatie, met oog voor wederzijdse belangen en haalbaarheid.
- Rapporteren aan en afstemmen met bestuurlijke en ambtelijke gremia binnen de gemeente.
Functie-eisen
- Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Kennis van participatieprocessen en de energietransitie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Het vermogen om technische en maatschappelijke belangen te verbinden.
Competenties
- Politiek en bestuurlijk sensitief is, met een scherp gevoel voor gemeentelijke besluitvorming en participatietrajecten.
- Ruime ervaring heeft als projectleider, bij voorkeur binnen gemeentelijke projecten.
- Procesmatig sterk is en focus heeft op het begeleiden en structureren van processen.
- Affiniteit heeft met duurzaamheid en energietransitie.
- Effectief kan schakelen tussen verschillende belanghebbenden en complexe vraagstukken vertaalt naar concrete stappen.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 11 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 5092,-)
Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?
Stel je vragen per email habib.qadirzadeh@yacht.nl of telefoon (06-13734626)
Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken."
Wil je als ZZP-er aan de slag? Schrijf je dan snel in via het yacht freelance platform en reageer op deze opdracht. https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Werken als interim professional bij YACHT
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.