Als Teammanager Omgevingsvergunningen speel jij een cruciale rol in de ambitie van de gemeente om een veilige, aantrekkelijke en duurzame leefomgeving te creëren. Hoofdtaak ligt op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je geeft leiding aan een gedreven team van circa 30 medewerkers. Het team heeft – in een complex speelveld – een belangrijke rol in de uitvoering van het omgevingsbeleid: het opstellen en uitvoeren van verordeningen, toetsing, toezicht en handhaving op omgevingsplan, omgevingsvergunningen en milieu. Je bent een stuwende kracht om processen zo effectief en efficiënt mogelijk te laten lopen en het team toekomstbestendig in te richten in een lastige arbeidsmarkt.
Je maakt deel uit van het managementteam (MT) Ruimte & Economie en werkt nauw samen met (beleids-)teams. Zo zorg je voor een optimale afstemming tussen beleidsdoelen en de uitvoeringspraktijk.
Daarnaast zet je je in voor de realisatie van de doelen uit het domeinplan The Next Step. Samen met collega’s werk je aan het verder implementeren van de beleidscyclus waarin de ervaringen van jouw team belangrijke input vormen voor visie- en beleidsvorming. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en coacht jouw medewerkers op team-, vakgroep- en individueel niveau.
Welke uitdaging bieden wij
Als teammanager in Lansingerland besteed je het grootste deel van je tijd aan je medewerkers en het team. Aandacht voor de mens en het goed organiseren van het werk staan hierin centraal. Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn als volgt:
Leidinggeven aan een team van zelfstandige en betrokken professionals die verantwoordelijk zijn voor vergunningverlening, toezicht en handhaving.
Het team coachen, begeleiden en ontwikkelen richting verdere professionalisering, zowel op inhoud als in werkwijze.
Zorgen voor een optimale bedrijfsvoering waarbij kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen centraal staan.
Samenwerken met andere teams en domeinen binnen de gemeente om strategische doelen te behalen.
Verantwoordelijkheid nemen voor de financiële planning en verantwoording van het team, inclusief budgetbeheer en de P&C-cyclus.
Creatief in procesverbeteringen initiëren en realiseren, actief bijdragen aan de beleidscyclus en het realiseren van een toekomstbestendig team.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een inspirerende, mensgerichte leider die medewerkers verbindt en motiveert. Je staat open voor innovatie en persoonlijke groei, en beschikt over een heldere visie die je duidelijk weet over te brengen. Je denkt integraal en zet sterk in op samenwerking, waarbij je je team stimuleert en aanmoedigt om zelfstandig tot oplossingen te komen. Je geeft hen de ruimte om te groeien, terwijl je het
gezamenlijke belang steeds in het oog houdt.
Je spreekt regelmatig je waardering uit en voorziet collega’s van constructieve feedback op hun prestaties, en waar nodig stuur je situaties bij. Door je eigen gedrag straal je positiviteit, rust en flexibiliteit uit. Als lid van het MT verbind je teams en domeinen, en draag je bij aan een integrale, effectieve
aanpak.
Om van deze functie een succes te maken zien wij graag het volgende in jou terug:
Academisch werk- en denkniveau (door studie of ervaring).
Doelgericht samenwerken in een complexe politieke context binnen de visie en kaders van de gemeentelijke organisatie.
Leidinggevende talenten in een complexe context door bijvoorbeeld ervaring in een leidinggevende of sturende rol.
Politieke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en gemeentefinanciën.
Gevoel voor de context en cultuur van het werk van het team en in staat snel aansluiting te maken. Door bijvoorbeeld affiniteit met of een achtergrond in procesoptimalisatie en teaminrichting.
In staat om gestructureerd verdere professionalisering te realiseren in werkprocessen ensamenwerkingen.
Arbeidsvoorwaarden
Duur: 9 maanden met optie op verlenging
Uren: 32 tot 36 uur per week
Functieschaal 13
ZZP uitgesloten
Bedrijfsinformatie
Lansingerland is een dynamische gemeente met grootstedelijke uitdagingen en ambities. Een sterke gemeenschap midden in de Metropoolregio, met een hoogwaardige woonomgeving, uitstekende voorzieningen en uitgestrekte groenzones voor natuur en recreatie. Lansingerland beschikt over een
krachtig bedrijfsleven en herbergt dé unieke greenport voor kennis en innovatie: de ontwikkeling van voeding voor de wereld. Lansingerland is de ‘Home of Horti Science’.
De komende jaren richten we ons op goed onderhoud van bestaande voorzieningen én op sterke groei en ontwikkeling. Regionale en stedelijke opgaven nemen toe als onderdeel van deze grote agglomeratie.
We bouwen zo’n 11.000 extra woningen, investeren fors in duurzaamheid en klimaat, verbeteren de leefomgeving en maken we van Horti Science het economisch speerpunt.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.