In verband met de tijdelijke afwezigheid van een collega zijn wij op zoek naar een projectleider Energietransitie die zich richt op de warmtetransitie.
Je houdt ontwikkelingen hierover in de gaten en vertegenwoordigt Capelle aan den IJssel in de regio.
Daarnaast ben je betrokken bij ruimtelijke ontwikkelingen in de stad en wat voor die ontwikkelingen nodig is qua energie/warmte
Aanvullend:
- Je gaat zelfstandig aan de slag met het project 'Aardgasvrij Florabuurt en omgeving' op het gebied van de energie- en warmtetransitie. Zoals het helpen van inwoners bij het nemen van duurzaamheidsmaatregelen of bijvoorbeeld het onderzoeken van alternatieve warmtebronnen of vormen van opslag van energie.
- Je geeft als projectleider uitvoering aan verschillende beleidsdossiers en projecten op het gebied van de energie- en warmtetransitie bij zowel inwoners, ondernemers als maatschappelijke organisaties;
- Je werkt en denkt mee met het haalbaar en betaalbaar maken en houden van de energie- en warmtetransitie binnen de huidige kaders.
- Je werkt nauw samen met de andere projectleiders van andere duurzaamheidsprojecten en activiteiten, de adviseurs Communicatie, de programmaondersteuner Duurzaamheid en de regisseurs Energie- en Warmtetransitie. Hierbij heb je een integrale blik en zoek je de samenwerking op.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde hbo opleiding;
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie zoals projectleider Duurzaamheid/Energietransitie, bij voorkeur binnen de overheid en met bestuurlijk adviseren;
- Je bent bekend met de ontwikkelingen binnen de energie- en warmtetransitie en hebt bij voorkeur kennis van alternatieve warmtebronnen zoals aquathermie of van opslagmogelijkheden zoals waterstof;
- Je wil graag resultaten behalen, bent omgevingsbewust en weet hoe je snel moet schakelen waarbij je je aanpast aan je gesprekspartner. Je houdt overzicht op het geheel, maar kunt ook de inhoud in gezien je kennis die je meeneemt.
Arbeidsvoorwaarden
Deze rol is voor zowel deta, als zzp
Looptijd betreft 3 maanden, 16 uur per week.
Aantoonbare ervaring is vereist in deze rol
Schaal 11
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.