Als projectleider in de zorg draag je bij aan betere en toegankelijke zorg. Dat is hard nodig in de zorgsector, die voor steeds grotere uitdagingen en complexe vraagstukken staat. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan projecten gericht op het verbeteren van de zorg. Denk hierbij aan het optimaliseren van processen, samenwerkingsvraagstukken, implementatietrajecten, organisatieveranderingen die steeds vaker projectmatig worden aangepakt.
Vanuit een vast dienstverband bij BMC ga je als Adviseur Zorg van BMC aan de slag bij grotere en kleinere opdrachtgevers in de zorg. Dit zijn bijvoorbeeld zorginstellingen, overheidsinstanties zoals het RIVM of de GGD, brancheverenigingen of het gemeentelijke sociaal domein. Je krijgt daarbij de kans om in korte tijd voor verschillende opdrachtgevers te werken. Interim opdrachten duren gemiddeld 3 tot 6 maanden. Je bouwt aan een breed netwerk en je doet bij grotere en kleinere opdrachtgevers in de zorg ervaring op.
Functie-eisen
Als projectleider in de zorg ben je enthousiast om de zorg elke dag een beetje beter te maken. Je bent van nature een netwerker en maakt makkelijk verbinding. Jezelf blijven ontwikkelen en prikkelen geeft je energie! Ook past de dynamiek en het verfrissende karakter van het afwisselende interim werk bij je.
Wat vraagt deze functie nog meer van jou?
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van health science, gezondheidswetenschappen, zorgmanagement of gerelateerd.
- Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring als projectmanager of projectleider in de zorg.
- Je bent in het bezit van een certificaat in projectmatig werken (lean, agile, scrum, Prince 2, etc.)
- Je bent proactief, een netwerker en oplossingsgericht.
- Hybride werken heeft onze voorkeur, maar reizen is wel een onderdeel van het werk als “interim adviseur”, dus je bent daartoe ook bereid.
- Het is een pré als je al brede ervaring bij meerdere zorginstellingen hebt opgedaan.
Competenties
- Proactief
- Zelfstandig
- Sociaal
- Betrokken
- Ondernemend
- Analytisch
- Oplossingsgericht
- Klantgericht
Arbeidsvoorwaarden
Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van Adviseur Zorg. Je kunt jezelf vakinhoudelijk ontwikkelen en je krijgt ook de kans om in je salaris te groeien en daarbij stevige stappen te maken. Hybride werken is mogelijk bij BMC en we hebben oog voor het belang van een goede balans tussen werk en privé. Als werkgever bieden we jou de volgende zekerheden:
- Een vast contract bij BMC voor 28 tot 40 uur per week;
- Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring (€2900- tot €6100,- obv 40 uur);
- Een individueel keuzebudget (IKB). Dit bouw je maandelijks op en kun je in geld laten uitkeren of inzetten voor verschillende doelen, zoals vakantiedagen of sport.
- 36 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, waarvan 6 dagen verwerkt in het IKB; én mogelijkheden voor een sabbatical;
- Leaseauto of vervoersbudget;
- Laptop, Choose-your-own-phone regeling;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Pensioen en bonusregeling;
- Thuiswerkregeling (€750 per 5 jaar);
- Breed aanbod aan trainingen en opleidingen via het BMC Ontwikkelcentrum (4 uur per week kun je besteden aan ontwikkeling, uitgaande van een fulltime dienstverband).
Ons hoofdkantoor is in Amersfoort, maar we werken landelijk (zowel thuis als bij de opdrachtgever).
Bedrijfsinformatie
Het eerste gesprek voer je met recruitment, het tweede gesprek met de accountmanagers van BMC Zorg en/of een ervaren BMC adviseur.
Heb je vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Tijmen Visser, Principal Recruitment Consultant via tijmen.visser@bmc.nl of 0623280063
Binnen ons domein, Bestuur & Organisatie, beschikken onze adviseurs over diepgaande kennis op het gebied van bedrijfsvoering, HRM, politiek & bestuur en zorg. Onze Zorgadviseurs werken volgens het Waardegedreven zorgmodel van BMC. Hierbij staat de toegevoegde waarde voor de cliënt centraal. Door de enthousiaste en gedreven inzet van onze adviseurs, dragen wij bij aan het toegankelijk houden van de zorg in Nederland. Ook organiseren we regelmatig domein dagen, waarin we bij elkaar komen om kennis te delen en te praten tijdens een borrel. Zo blijf je, naast je huidige opdracht(en) ook betrokken bij jouw collega’s van BMC.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.