De gemeente Amersfoort is een dynamische organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en interessante uitdagingen. We zijn op zoek naar een gedreven Projectleider Civiele Techniek die ons team POR (Projectrealisatie Openbare Ruimte) komt versterken.
Er zijn 3 posities beschikbaar. 1 voor de duur van een half jaar en 2 posities voor de duur van 2 jaar.
Er zijn zes teams:
· projectrealisatie openbare ruimte (POR);
· proces- en projectmanagement (PPM);
· vastgoedontwikkeling en – beheer (VOB);
· team organisatie-projecten (TOP);
· team assistentie projectmanagement (TAP);
· team NEXT033.
We geven leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces.
Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaartoe. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners (zoals de gebruikers, eigenaren of andere betrokkenen – intern of extern).
We doen dit voor het bestuur van de stad, maar ook met inwoners, ondernemers en honderden collega’s uit de organisatie. Met de handen uit de mouwen. We maken het niet moeilijker dan nodig, maar ook niet gemakkelijker dan de realiteit. “We make it happen”.
Het team POR staat voor de civieltechnische en infrastructurele opdrachten in de openbare ruimte.
Deze uitvraag voor Projectleider Civiele Techniek heeft betrekking op opdrachten, die voortkomen uit de programma opgave Versnelling Openbare Ruimte Projecten en het programma Mobiliteitstransitie. Daarnaast draagt het team bij aan de woningbouwopgave en gebiedsontwikkeling van de stad. Het gaat daarbij om zowel de bestaande infrastructuur als ook aanleg van nieuwe infrastructuur.
De opdrachtportefeuille behelst onder andere projecten voor rioolreconstructie, herinrichting van wegen, bouw- en woonrijp maken, onderhoud en aanleg van civiele kunstwerken en cultuurtechnische projecten.
Vanwege een aflopend contract ontstaat er ruimte voor het aantrekken van een projectmanager civiele techniek binnen het team POR. De aan te trekken projectmanager werkt samen met een collega projectmanager binnen een dedicated team en professionals. In het dedicated team zijn zij gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitwerking van de projecten in het projectenportfolio.
Binnen de organisatie van de gemeente Amersfoort heeft de projectmanager de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding van het project, de aansturing van projectteamleden, de projectbeheersing en de voorbereiding van de(bestuurlijke)besluitvorming. De projectmanager voert deze taken uit gedurende alle fases van het project, van initiatief tot en met de oplevering en de nazorg.
Het takenpakket van de projectmanager omvat o.a:·
- Aansturen van (multidisciplinair samengestelde) projectteams en adviseurs;
- Opstellen van fasedocumenten en overige inhoudelijke en procesmatige documenten evenals het begeleiden van het besluitvormingsproces;
- Opstellen en bewaken van projectplanningen en – budgetten;
- Periodiek rapporteren over de voortgang van het proces, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking;
- In samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van communicatiestrategie voor het project;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en andere betrokkenen
In deze rol is het noodzakelijk dat je vanuit kantoor werkt, je hebt immers een spilfunctie. Na inwerken is maximaal een dag per week thuiswerken mogelijk.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
- HBO+, bijvoorbeeld richting civiele techniek, land- en water management, stedenbouw enz (gericht op openbare ruimte)
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als projectmanager, specifiek op het vlak van fysieke ruimtelijk domein
- Je hebt aantoonbare ervaring met de uitvoeringspraktijk
- Politiek sensitief; vertrouwd met werken in een politiek gevoelige omgeving
- Je kunt goed in teamverband werken
- Communicatief sterk, of je nu bestuurders, externe (commerciële) partijen, opdrachtnemers of bewoners spreekt (50% van jouw werk bestaat uit communicatie)
- Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met weerstand
- Het is een pre als je ervaring hebt met het werken met dedicated programma- of projectteams
- Gemeentelijke ervaring is een grote pré
Werken bij Gemeente Amersfoort
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, vol innovatieve projecten en duurzame initiatieven. De stad ontwikkelt zich in hoog tempo en wij bewegen mee, met een compacte organisatie. Bij Gemeente Amersfoort zorg je samen met collega’s dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, te werken en samen te leven. Een inclusieve stad, waarin iedereen erbij hoort. Samen zorgen we dat elke Amersfoorter zich thuis voelt en mee kan doen in onze gemeente.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 met een maximum van €6465 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
De sollicitatiegesprekken vinden live plaats op woensdag 22 januari tussen 08.30 en 13.00 uur op het Gemeentehuis.
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Werken als interim professional bij YACHT
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.