Als Projectleider Realisatie Plan Dak- en Thuislozenopvang ben je de spil in het realiseren van een nieuw plan van aanpak voor de maatschappelijke opvang in Apeldoorn. Het is een uitdagende taak, want de complexiteit van de problematiek en het groeiende aantal mensen in nood vraagt om een nieuwe aanpak. De gemeente Apeldoorn werkt samen met diverse Maatschappelijke Opvang (MO) partners om een duurzame oplossing te vinden voor deze kwetsbare groep. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren en managen van de implementatie van het plan. Je stelt noodzakelijke afspraken vast, coördineert de uitvoering van acties en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de gestelde doelen worden behaald.
Apeldoorn vervult als centrumgemeente opvangtaken namens de regio Oost-Veluwe. De uitvoering van dit plan vereist een nauwe samenwerking met de MO-partners. Samen beschikken de MO-partners over meer kennis en expertise dan de gemeente alleen. Deze samenwerking vraagt om een duidelijk verantwoordelijkheidsverdeling en het versterken van de rol van de MO-partners. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een sterke samenwerking en het creëren van een gezamenlijke visie op de opvang van dak- en thuislozen in Apeldoorn.
Je werkt met een projectgroep waarin veiligheid, de binnenstadsmanager en de zorgkant goed vertegenwoordigd zijn. Het plan bevat acties die zijn opgedeeld in 5 hoofdstukken: preventie, verbetering van bestaande voorzieningen, opzetten van nieuwe voorzieningen, bevorderen van uitstroom en overkoepelende actiepunten. Daarnaast zijn er diverse deelprojecten, zoals het opzetten van dagactiviteiten, het realiseren van gezinsopvang, het organiseren van de winterregeling 2025/2026, het opzetten van een sociaal pension en het ontwikkelen van een plan voor dakloze ‘arbeidsmigranten’.
Jouw Taken en Verantwoordelijkheden:
- Projectmanagement: Je leidt en coördineert de realisatie van het plan van aanpak voor dak- en thuislozenopvang.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met de verschillende MO-partners, de gemeente Apeldoorn en andere betrokken partijen.
- Ketenoverleg: Je stelt afspraken vast over de samenwerking met de verschillende partners in de keten.
- Communicatie: Je communiceert duidelijk en effectief met alle betrokken partijen en bewaakt de voortgang van het project.
- Planrealisatie: Je zorgt voor de praktische uitvoering van de acties in het plan van aanpak.
- Financiën: Je bewaakt de budgetten en de financiële voortgang van het project.
- Evaluatie: Je evalueert de voortgang van het project en stelt waar nodig aanpassingen voor.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Projectleider bij een overheidsinstelling (bij voorkeur grote tot middelgrote gemeente) in het thema Maatschappelijke Ontwikkelingen/Sociaal Domein.
- Relevante Kennis en ervaring met betrekking tot het onderwerp Dak- en Thuislozenopvang.
- Ervaring met projecten waarbij geschakeld moet worden met diverse externe stakeholders en ketenpartners.
Competenties
- Samenwerking: Effectief samenwerken met diverse partijen, zoals de gemeente, MO-partners, en andere stakeholders.
- Strategisch denken: Overzicht houden over het complex plan en prioriteiten stellen.
- Politiek-bestuurlijk inzicht: Begrip hebben van de politieke en bestuurlijke context van de opvang.
- Resultaatgerichtheid: Snel en effectief werken om de gestelde doelen te behalen.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 11 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 5422,-)
Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
- Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?
Stel je vragen per email habib.qadirzadeh@yacht.nl of telefoon (06-13734626)
Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken."
Wil je als ZZP-er aan de slag? Schrijf je dan snel in via het yacht freelance platform en reageer op deze opdracht. https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Werken als interim professional bij YACHT
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.