Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is opgezet om burgers die geregistreerd stonden in de Fraude Signalering Voorziening (FSV) te informeren over deze registratie, de redenen waarom zij daarin stonden, en of en zo ja, welke gevolgen deze registratie voor hen heeft gehad. Inmiddels heeft het programma al veel resultaat geboekt. Zo zijn verschillende moties opgepakt en uitgevoerd en bevindt het programma zich nu in de fase waarin wordt
overgegaan tot tegemoetkoming aan burgers indien deze een nadelig effect van FSV hebben ondervonden. Daarnaast houdt het programma zich bezig met onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke schuldsanering natuurlijke personen, de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkomingsregeling Blokaansluiting, de digitale aanvullende schaderoute vanuit DGH en het Inzage Fiscaal Dossier.
De Senior communicatie adviseur is (deels) verantwoordelijk voor de uitvoering van de verschillende (lopende) projecten. Je wordt ingezet op vraagstukken rondom eventuele tegemoetkoming van burgers, analysevraagstukken en de inrichting van communicatie.
In algemene zin kunnen de werkzaamheden als volgt worden beschreven:
• Communicatiestrategieën opzetten, managen en gerelateerde analyses uitvoeren.
• Tactische plannen maken die de communicatiestrategie tot leven brengen.
• Stakeholdermanagement om draagvlak te creëren en mensen mee te nemen.
• Vraagstukken analyseren en bestuurders adviseren over gevoelige dossiers.
• Communicatiebeleid opstellen en implementeren op basis van geanalyseerde informatie.
• Inzichten uit data-analyse vertalen naar oplossingen voor specifieke behoeften.
• Hands-on ondersteuning bieden en processen binnen het programma inrichten.
• Aansturen van redactie, vormgeving en andere onderdelen van het communicatieteam.
Functie-eisen
De ideale kandidaat beschikt over de volgende kwaliteiten:
• Je hebt een afgeronde WO opleiding en kan aantonen dat je op dit niveau werkt.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het werkgebied communicatie.
• Je beschikt over ervaring met stakeholdermanagement en werken in een omgeving met verschillende belanghebbenden.
• Je beschikt over ervaring met communicatiestrategieën opzetten, managen en implementeren.
• Je hebt ruime ervaring met het begrijpen van politieke en bestuurlijke gevoeligheden en het adviseren in een publiek-bestuurlijke context.
• Je hebt ruime ervaring heeft met het afstemmen van communicatiedoelen op het algemeen belang en het communiceren over maatschappelijke vraagstukken.
• Je doorgrondt snel het krachtenveld op politiek-bestuurlijk vlak en ziet snel complexe vraagstukken en de impact van beslissingen.
• Je bent een ster in netwerken, een echte verbinder en boegbeeld voor de organisatie. Daarbij ben je in staat om jouw omgeving in beweging te krijgen.
• Je hebt ervaring in het leiden, coachen en begeleiden van teams, bijvoorbeeld als manager of projectleider. Je vindt het leuk om sturing te geven aan wisselende projecten en thema’s waaraan veel verschillende medewerkers bijdragen.
• Je beschikt over een bovengemiddeld inlevingsvermogen, waarbij je rust en overzicht kunt brengen in een hectische omgeving – en daarmee een veilige en leuke werksfeer creëert.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin vernieuwing centraal staat en weet je team daarin goed te begeleiden, waarbij je oog hebt voor de doorontwikkeling van het programma als geheel.
• Je hebt ervaring met stakeholder management en werken in een omgeving met verschillende belanghebbenden.
Competenties
Bestuurssensitiviteit
Creativiteit
Aansturen groep
Analyseren
Netwerken
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een rol voor 36 uur/ week, startdatum januari 2025. Het eerste contract wordt gegeven tot 30 april 2025, er zijn twee opties tot verlenging, uiterlijk van maximaal 6 maanden t/m uiterlijk 30-04-2026.
Schaal 13 CAO Rijk.
Gesprekken worden op 8 januari gevoerd. Je dient deze dag beschikbaar te zijn.
Je wordt deze rol gedetacheerd via Yacht. Uiteraard kan je, wanneer je nu ZZP-er bent en bovengenoemde functie je op het lijf geschreven is, met ons in gesprek om tot een goed arbeidsvoorwaardenvoorstel te komen.
Voldoe je aan alle criteria? Graag komen we met je in contact. Reageren op deze rol kan tot 4 januari 2025.
6 Januari maken wij een keuze tussen de kandidaten en dezelfde dag stellen wij de best passende kandidaat voor.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.