Als HR/IT Product Manager ben jij de spil in het ontwerpen, beheren en verbeteren van ons HRIT-landschap. Je werkt nauw samen met stakeholders binnen HR en IT om onze visie op HR-technologie te realiseren. Jij zorgt ervoor dat onze systemen en processen optimaal zijn ingericht, zodat onze medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.
Wat ga je doen?
- Strategische HRIT-ontwikkeling: Adviseren over het ontwerp en de integratie van ons HRIT-landschap, zoals payroll-oplossingen, en keuzes tussen best-of-breed en best-of-suite.
- Stakeholdermanagement: Fungeren als het aanspreekpunt voor interne teams (HR, IT, Legal, Security) en externe partners.
- Projectondersteuning: Begeleiden van projecten als lid van adviesraden en stuurgroepen om de HRIT-visie te waarborgen.
- Engineering en capaciteit: Coördineren van het engineeringteam, inclusief planning, backlogbeheer en sprintplanning.
- Incident- en contractmanagement: Coördineren van incidentbeheer bij technische problemen en afstemmen met IT Security en contractmanagement voor HRIT-tools.
Functie-eisen
Ervaring en kennis:
- Aantoonbare ervaring in productmanagement, HR/IT-systemen en change management.
- Ervaring met tools zoals Jira en agile werkmethodieken.
Communicatieve vaardigheden:
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
- Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels.
Eigenschappen:
- Proactief, resultaatgericht en in staat complexe vraagstukken te structureren.
- Een verbindende persoonlijkheid die zowel met strategische als operationele vraagstukken uit de voeten kan.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.