Er is sprake van een tijdelijke opdracht waarmee we geen vaste aanstelling beogen. De rol van kwartiermaker betreft een vooruitgeschoven rol om de basis neer te zetten waarop we dan met vaste medewerkers voort kunnen bouwen. Vanwege de aard van de opdracht zal de aanwezigheid voor verschillende overleggen met stakeholders op locatie gewenst zijn. We gaan uit van 1 tot 2 dagen per week op locatie.
De kernopdracht inzake de ontvlechting en invlechting is gereed als het team staat (eventueel met externe medewerkers), de basis voor de uitvoering van de werkzaamheden op hoofdlijnen gereed is en een vaste manager met het team aan de slag kan gaan.
De kernopdracht voor het opstellen van een omgevingsplan is gereed, zodra er een basisplan is opgesteld dat als het ontwerp in procedure wordt gebracht.
Als kwartiermaker Ruimtelijke Ordening werk je nauw samen met het cluster Ruimtelijke Ordening.
Noordwijk kiest ervoor om de extern belegde bouwtaken weer binnen de organisatie te beleggen. Dit betekent dat de huidige externe situatie ontvlochten moet worden en dat de taken binnen de gemeentelijke organisatie ingevlochten moet worden. Daarnaast moet de implementatie van de Omgevingswet verder worden uitgewerkt, waartoe het opstellen van het omgevingsplan behoort. Vanwege het ontbreken van de expertise binnen de organisatie zoeken wij een kwartiermaker Ruimtelijke Ordening.
Wat verwachten wij van de kwartiermaker Ruimtelijke Ordening
Om de ontwikkelingen uit te voeren, zoeken we een Kwartiermaker die zich richt op de volgende kernopdrachten::
1. Het ontvlechten en invlechten van de bouwtaken vanuit de Omgevingsdienst West Holland naar de gemeente Noordwijk, inclusief het opzetten van het team dat de bouwtaken (vergunningverlening, toezicht en handhaving) afhandelt;
2. Het opstellen van een procesvoorstel voor het opstellen van het omgevingsplan en het begeleiden van het proces.
De taken die wij bij de uitvoering van de kernopdrachten zien zijn:
· Je bent verantwoordelijk voor het planmatig invlechten van de bouwtaken die nu nog bij de Omgevingsdienst West Holland zijn belegd;
· Je maakt een analyse op basis van de tot op heden aanwezige gegevens, het coalitieakkoord en de visie van de gemeente;
· Je stelt hiervoor een implementatieplan op, waarin in ieder geval wordt ingegaan op de benodigde aanpassingen van het zaaksysteem, een formatievoorstel opgenomen is, inclusief bijbehorende functieprofielen en vacatureteksten en voert dit uit;
· Je hebt een sturende rol bij de ontvlechting van de bouwtaken, geholpen door advisering van een externe partij;
· Voor de ontvlechting en invlechting bij jij het eerste aanspreekpunt voor de Omgevingsdienst West Holland en overige stakeholders;
· Je werkt samen met de collega’s van ruimtelijke ordening en vergunningverlening, toezicht en handhaving en de strategisch adviseurs;
· Je adviseert de gemeentesecretaris bij organisatie- en medezeggenschapsvraagstukken;
· Je brengt je ervaring voor het opstellen van een omgevingsplan in en begeleidt waar mogelijk het proces in Noordwijk.
Aan de prachtige Noordzeekust, midden tussen de kleurrijke bollenvelden en met de Randstad binnen handbereik. Daar vind je de gemeente Noordwijk. De gemeente Noordwijk is in 2019 ontstaan na fusie met de gemeente Noordwijkerhout en De Zilk. Met 350 betrokken collega’s vormen we een compacte organisatie. Samen zetten we ons in voor ruim 45.000 inwoners, verenigingen en ondernemers. Een ambitieuze en dynamische omgeving die nog volop in ontwikkeling is.
Functie-eisen
Je brengt het volgende mee:
- Ruijme ervaring als projectleider/ kwartiermaker op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en woningbouwprojecten;
- Actuele kennis op het gebied van grondexploitaties;
- Je bent in staat zelfstandig projecten op te pakken en aan de slag te gaan;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider.
Arbeidsvoorwaarden
Start: zsm
Aantal uren: 32-36 uur per week
Duur: 1 jaar
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.