Als CDD analist bij ABN AMRO analyseer je klantrisico’s voor een passende risico-inschatting. Je bent adviseur, vraagbaak en specialist binnen een klantproces of criminaliteitsthema. Je actualiseert en completeert klantdossiers via deskresearch en client outreach voor aanvullende informatie. Je werkt risicogebaseerd en kijkt verder dan de checklists. In een multidisciplinair team zoek je naar bredere verbanden en signaleer je patronen en afwijkingen voor je risicobeoordeling. Je legt jouw risico-inschatting helder vast, zodat duidelijk is hoe je tot je oordeel bent gekomen.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal een HBO-diploma of hoger;
- Minimaal 0,5 tot 3 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied als analist OF minimaal 1 jaar inhoudelijk relevante werkervaring (bijvoorbeeld accountmanagement) binnen de sector financiële instellingen;
- Je bent 32, 36 of 40 uur beschikbaar.
Competenties
- Analytisch denkvermogen (hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden, verbanden leggen, keuzes beargumenteren);
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, om analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden. Zowel op papier als richting de klant en collega’s;
- Risico bewustzijn (risico-inschattingen kunnen maken m.b.t. wat in een klantprofiel past en wat niet);
- Maatschappelijke betrokkenheid in ons werkveld (weten wat er speelt in de wereld en wat invloed kan hebben op ons werk).
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed startsalaris van maximaal €3.300 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.