Data Engineer

Koninklijke KPN N.V.
  • Rotterdam
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Christelle Al Jamal avatar
Christelle Al Jamal senior talent acquisition specialist

Dit team heeft als doel om KPN Finance en HR maximaal te ondersteunen in het verschaffen van integrale inzichten ter bevordering van de besluitvorming en om de organisatie efficiënter en effectiever te maken.

Werkzaamheden

  1. Verantwoordelijk voor het ontwerpen en bouwen van toekomst bestendige dataproducten die gebruikt worden in informatieproducten (dashboards, analyses of forecasts)
  2. Modellen en oplossingen maken in lijn met de data architectuur visie binnen KPN tbv besturing van KPN
  3. Oplossingen presenteren aan je collega's en gebruikers (in de gehele keten van FIA binnen KPN)
  4. Monitoring & Control activiteiten ontwikkelen en uitvoeren op de bestaande producten
  5. Zorgdragen voor kwaliteit door benodigde documentatie vast te leggen
  6. Metadata gedreven data pipelines kunnen configureren

Functie-eisen

  • MS Azure (o.a Azure Data Factory, Azure Data Studio, Azure Devops)
  • SQL
  • PowerBI
  • SSIS en SSAS
  • CI/CD
  • Powershell
  • Data mesh
  • 40% kantoor / 60% remote
  • Nederlands spreken

Competenties

Voor deze vacature van Data Engineer bij KPN is het belangrijk dat er op basis van eigen initiatief het werk aangepakt wordt. Dat gebeurd uiteraard in teamverband, waar uitstekende communicatieve skills (engels/nederlands) voor nodig zijn. Met IT- en Business kennis help je mee de Finance en HR functie verder te innoveren en transformeren.

  • een HBO of WO-diploma van een studie informatica of relevante bèta opleiding
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • het vermogen om HR en financiële behoeften van de business te vertalen naar technische oplossingen
  • het vermogen om de junior developers bij te staan in hun ontwikkeling
  • brengt een outside in perspective naar KPN

Arbeidsvoorwaarden

  • Bruto maandsalaris around €4.500
  • ZZP allowed

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Christelle Al Jamal avatar
Christelle Al Jamal senior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Christelle Al Jamal

Christelle Al Jamal

senior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Christelle Al Jamal

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod