Jurist APV & Bijzondere wetten

Yacht voor Gemeente Zwijndrecht
  • Zwijndrecht
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • € 4.500 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Annemarie Roscam Abbing-Toet avatar
Annemarie Roscam Abbing-Toet principal talent acquisition specialist

Als Jurist APV & Bijzondere Wetten bij de Gemeente Zwijndrecht ontwikkel en implementeer je beleid, adviseer je collega’s en bestuurders en draag je bij aan de doorontwikkeling van de APV en bijzondere wetten.

De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling wordt jouw thuisbasis. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega’s, verspreid over 2 teams: Team Beleid en Accounts en Team Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere wetten. Je gaat aan de slag in dit laatste team, dat bestaat uit 30 medewerkers. Zij houden zich bezig met GEO, planologie, advisering op en verlenen van omgevingsvergunningen, handhaving en toezicht en juridische advisering en procedures, APV en Bijzondere wetten.

Als Jurist APV & bijzondere wetten adviseer je zowel gevraagd als ongevraagd collega’s en bestuurders over zaken met betrekking tot de APV en bijzondere wetten. Je bent een vraagbaak voor de vergunningverleners APV & bijz. wetten. Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures. En je bent verantwoordelijk voor het herzien van beleid op dit gebied, zoals de APV, handhavingsbeleid, Precarioverordening en Standplaatsenverordening.

Functie-eisen

Je bent verantwoordelijk voor het proactief identificeren en onder de aandacht brengen van thema’s rondom de APV en Bijzondere Wetten. Je hebt ervaring in het vertalen van juridische vraagstukken naar praktische, uitvoerbare oplossingen en beleid.

Wat breng je mee? 

  • HBO/WO werk- en denkniveau met een afgeronde juridische opleiding
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist binnen het vakgebied APV & bijzondere wetten
  • Je bent bekend met politiek-bestuurlijke processen en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je werkt graag samen met collega’s en externe partners en speelt flexibel in op maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een mooie uitdagende opdracht voor 36 uur per week voor een periode van 3-6 maanden. Voor deze opdracht krijg je een arbeidsovereenomst bij Yacht en word je ingeschaald in schaal 10.  Je wordt 3 dagen op kantoor in Zwijndrecht verwacht.

  • salaris conform CAO opdrachtgever (schaal 10) 
  • direct een contract voor bepaalde tijd 
  • 5 vakantieweken per jaar 
  • 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris 
  • een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto
  • een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt 
  • € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten 
  • een pensioenregeling (vanaf 21 jaar)
  • een 13de maand conform CAO opdrachtgever 
  • diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500

Bedrijfsinformatie

Yacht
Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.

Gemeente Zwijndrecht
Wil jij werken in een dynamische gemeente waar ruimte is om écht het verschil te maken? Bij gemeente Zwijndrecht staan een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat centraal. Ze geloven in de kracht van hun medewerkers en zetten hun talent in om de ambitieuze doelen te bereiken. In de platte, informele en open organisatiecultuur werken ze samen met collega's van alle afdelingen, partners en inwoners aan oplossingen voor de uitdagingen waar ze voor staan. Bij Zwijndrecht krijg je de kans om jouw expertise en talent in te zetten en zo bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Kom werken bij Zwijndrecht en ervaar zelf hoe je het verschil kunt maken!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Annemarie Roscam Abbing-Toet avatar
Annemarie Roscam Abbing-Toet principal talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Annemarie Roscam Abbing-Toet

Annemarie Roscam Abbing-Toet

principal talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemarie Roscam Abbing-Toet

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod