Als Projectleider Gebiedsontwikkeling bij de Gemeente Barendrecht ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van ruimtelijke projecten binnen de gemeente. Je kunt daarmee direct impact maken op de leefomgeving van onze inwoners. Je kunt werken aan diverse uitdagende woningbouwprojecten in de bestaande stad en aan deelprojecten in het centrum. Ook zijn er diverse transformatieplannen in het landelijk gebied, waaraan je kunt gaan werken. Als de drijvende kracht achter deze projecten, ben jij vanaf het prille begin tot aan de afronding de motor achter het proces. Samen met jouw projectteam smeed je de benodigde vakinhoudelijke voorbereidingen, om tot het gewenste eindresultaat te komen.
Hier zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden en taken van jou als Projectleider:
· Begeleiding van je projecten: Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig opzetten en beheren van je projecten. Je neemt de regie, stelt een projectteam samen en geeft leiding aan je projectteam. Je wordt daarbij ondersteund door een projectondersteuner. Daarbij beoordeel je ook de producten die worden opgeleverd door het projectteam, zoals planningen, ontwerpen, ramingen en bestekken.
· Sturen op GROTIK-indicatoren: Jouw taak is om de projecten te bewaken aan de hand van de GROTIK-indicatoren - Geld, Risico's, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit. Dit betekent dat je voortdurend de financiële situatie, risico's, organisatie, planning, informatie en kwaliteit van het project onder de loep houdt en optimaal beheert;
· Samenwerking met partners en inwoners: Je organiseert, bereidt voor en neemt deel aan interne en externe overleggen met betrokken instanties, zoals woningcorporaties en provincie. Afspraken worden door jou zorgvuldig gemaakt en opgevolgd, en je ziet erop toe dat leveranciers hun beloften nakomen. Ook het voorzitten van projectvergaderingen en organiseren van bewonersavonden horen tot jouw taak;
· Advisering: Je brengt jouw knowhow in om situaties te beoordelen en waardevol advies te verstrekken;
· Documentatie en rapportage: In samenwerking met collega’s zorg je voor de opstelling van project gerelateerde documenten, waaronder projectplannen, voortgangsrapportages, risicorapportages, budgetrapportages, aanbestedingen, communicatieplannen en bewonersbrieven;
Je komt te werken in het team leefomgeving. Met ons team zijn we verantwoordelijk voor een groet hoeveelheid kleine, grote én complexe ruimtelijke plannen en projecten. Het team bestaat uit projectleiders, projectondersteuners, een planeconoom, strategisch ruimtelijk adviseur, stedenbouwkundigen en landschapsontwerpers. Het team werkt goed samen met andere teams en gemeentebestuurders. De ambitie van ons team is hoog. Om die waar te maken, benutten we graag een ieders talenten.
Functie-eisen
Wat vragen we van je?
· Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
· Werkervaring binnen een gemeente is een pre maar zeker geen vereiste. Wel heb je minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of vergelijkbare functie;
· Je houdt van de afwisseling van verschillende projecten en taken; kleine en grote projecten en van initiatief tot uitvoering;
· Jij hebt niet alleen kennis van de omgevingswet, maar ook van andere relevante wet- en regelgeving;
· Jij beschikt over communicatieve en participatieve vaardigheden. Je weet als geen ander hoe je op een duidelijke, tactvolle en servicegerichte manier communiceert. Je weet de vraag achter de vraag te achterhalen en je hebt oog voor de belangen van anderen. Je stelt open vragen, vraagt door waar nodig en checkt of de boodschap goed is overgekomen;
· Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en nauwkeurige manier van werken;
· Je hebt naast een gezonde dosis humor een ontspannen, doel- en resultaatgerichte aanpak.
Arbeidsvoorwaarden
Schaal 11
Aantal uur: tussen de 16-20 uur per week, dit aantal kan wisselend zijn afhankelijk van de fase waarin het porject zich bevindt
Startdatum: 16 december
Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging met maximaal anderhalf jaar
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.