DevOps Engineer

Ministerie van VWS
  • Den Haag, Nederland
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • € 135,00 per uur
  • Thuiswerken mogelijk
Michael de Vries avatar
Michael de Vries medior recruiter

Wil jij werken bij een schitterende organisatie als het Ministerie van VWS als DevOps Engineer? Wil jij uitgedaagd worden? En een schitterend salaris verdienen! Kom dan werken bij Randstad Digital en ga aan de slag bij onze opdrachtgever! De taken zijn zeer divers, maar denk aan de volgende taken d.m.v. een samenwerking met het team:

  • Ontwerpen en beheren van CI/CD-pijplijnen: Automatiseren van het build-, test- en releaseproces voor diverse softwareprojecten.
  • Beheer en optimalisatie van infrastructuur: Implementeren en beheren van cloudomgevingen (bijv. Azure, AWS) en on-premise infrastructuren.
  • Monitoring en incidentbeheer: Toepassen van monitoringtools voor performance-analyse en het proactief oplossen van incidenten en storingen.
  • Beveiliging en compliance: Zorgen voor veilige implementaties en naleving van overheidsrichtlijnen, zoals beveiligings- en webrichtlijnen.
  • Samenwerken met ontwikkelteams: Coördineren met front-end- en back-endontwikkelaars, UX-designers en functioneel beheerders om naadloos geïntegreerde oplossingen te leveren.
  • Ondersteuning bij de doorontwikkeling van applicaties: Bijdragen aan de ontwikkeling van open source software en ondersteunen bij het implementeren van nieuwe functionaliteiten.
  • Verkennen van low-code platformen: Experimenteren en toepassen van low-code tools zoals Mendix, Microsoft Power Platform en Outsystems.
  • SCRUM-methodologie toepassen: Actief deelnemen aan iteratieve ontwikkelcycli en bijdragen aan teamdoelstellingen in een Agile-omgeving.
  • Documenteren en delen van kennis: Creëren van technische documentatie en het delen van best practices binnen het team.
  • Automatiseren van operationele processen: Optimaliseren en automatiseren van taken om efficiëntie en betrouwbaarheid te verhogen.

Functie-eisen

Harde eisen:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in een relevante richting
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Linux
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Red Hat
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Open Shift
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Vmware
  • Aantoonbare ervaring met Puppet
  • Aantoonbare ervaring met Ansible
  • Aantoonbare ervaring met Cloud technologieën

Wensen:

  • Kennis van Prince2, bij voorkeur met een certificaat

Competenties

  • Teamspeler
  • Onafhankelijk
  • Initiatiefrijk
  • Besluitvaardig
  • Analytisch
  • Begeleiden en kennisoverdracht aan collega medewerkers
  • Communicatief vaardig

Arbeidsvoorwaarden

  • Uitstekend salaris van maximaal €9.000 per maand dat past bij jouw ervaring en expertise, aangevuld met vakantiegeld en een bonusregeling.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via ons digitale leerplatform, persoonlijke coaching en trainingen.
  • Werken aan maatschappelijk relevante projecten waar jouw werk echt impact maakt.
  • Een betrokken en multidisciplinair team, waar samenwerken en kennis delen centraal staan.
  • Kans om te werken met toonaangevende technologieën en innovatieve tools, zoals low-code platforms (Mendix, Outsystems, Microsoft).
  • Een mobiliteitsbudget of auto van de zaak om jouw reizen te vergemakkelijken.
  • Een inspirerende werkomgeving met de nieuwste technologie en volop ruimte voor eigen inbreng.
  • Goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen.
  • Dynamische opdrachtgevers waar je zelfstandig projecten oppakt en echt een verschil maakt.

Met deze voorwaarden bieden we jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkplek waar jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat!

Bedrijfsinformatie

De doorontwikkeling van de software omvat zowel front-end als back-end verbeteringen, met specifieke aandacht voor de user interface. Deze software moet gebruikersvragen kunnen omzetten in concrete software-oplossingen die passen binnen zowel bestaande als nieuw te
ontwikkelen functionaliteiten. De afdeling Ontwikkeling ondersteunt het primaire proces van haar klanten met
specialistische kennis over IT-systeemontwikkeling in de vorm van consultancy, informatieanalyse, bouw van
(maat)werksystemen en begeleiding van IT-projecten.

Ook pakketselectie, functioneel ontwerpen en testen en het toepassen van beveiligings- en webrichtlijnen zijn werkterreinen van de
afdeling. De afdeling Ontwikkeling adviseert over het inpassen van applicaties in het IT-landschap. Projecten worden aangestuurd middels
Prince2.

De gehanteerde ontwikkelmethode is steeds vaker SCRUM, waarbij iteratief en in nauwe samenwerking met de
klant producten worden gerealiseerd. De afdeling kenmerkt zich door grote betrokkenheid bij klanten, een
hands-on mentaliteit en open communicatie in een multidisciplinaire omgeving.

Het type systemen waar aan gewerkt wordt is uiteenlopend: websites, webapplicaties, apps, big-datatoepassingen,
modellen en analyse-tools. Gebruikte technologieën zijn gebaseerd op Microsoft producten(.NET,
SQL-Server, IIS, Sharepoint) en open source frameworks (Java, Apache, PHP). Daarnaast beweegt de afdeling
zich momenteel in de richting van rapid development met low-code technologie (zoals Mendix, Microsoft, Outsystems), veranderenen de
interactie met Drupal daarbij. Veel kennis is aanwezig over toepassing van front-end technologieën (html, javascript, css) in
relatie tot webrichtlijnen van de overheid. De afdeling bestaat uit 10 vaste medewerkers en heeft een flexibele schil van tijdelijke
inhuurkrachten.

De afdeling ziet kansen voor groei door het werkterrein (strategisch) uit te breiden en heeft hierom behoefte aan een in te huren team die al
ervaring hebben met werken met elkaar en hierdoor snel op en af kunnnen schakelen en/of taken kunnen oppakken van elkaar en de juiste
dingen doen op het juiste moment. Het ingehuurde team kan zelfstandig en coordinerend handelen en op eigen resultaten sturen.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Michael de Vries avatar
Michael de Vries medior recruiter

Vragen?

recruiter Michael de Vries

Michael de Vries

medior recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Michael de Vries

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod