Junior Jeugdzorgwerker

Zin in een nieuwe uitdaging in een omgeving vol kennis, ervaring en mogelijkheden? Dan is dit Opleidingsprogramma echt iets voor jou!
  • Den Haag
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • € 3.500 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Mette Kerdijk avatar
Mette Kerdijk talent acquisition specialist

Wil jij graag aan de slag binnen de Jeugdzorg? Je hebt heel veel zin om jeugdigen en hun gezin bij te staan en te ondersteunen. Je wil méér weten en een stevige basis creëren voor jezelf in jouw werkende leven binnen de jeugdzorg.

Dat kan via BMC als Junior jeugdzorgwerker in verschillende rollen en organisaties in de Jeugdzorg. Ondertussen neem je vanaf februari 2025 deel aan ons Opleidingsprogramma dat 2 x 9 maanden duurt.

Tijdens onze opdrachten:

  • werk je bijna altijd in een regievoerende rol, bij organisaties als Veilig Thuis, verschillende Gemeenten, Centrum voor Jeugd & Gezin, Blijf Groep, Jeugdbescherming, etc.
  • werk je planmatig, gestructureerd en overzichtelijk
  • krijg je te maken met jeugdigen en hun gezinnen die vastlopen en hulp nodig hebben
  • zet jij een gedegen plan met concrete doelen op en werk je hieraan met je cliënten en hun betrokkenen
  • werk je nauw samen met andere betrokken partijen, zoals huisartsen, scholen, gemeenten, Veilig Thuis, Jeugdzorginstellingen

Als Jeugdzorgwerker ben jij verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de hulpvraag. Je zorgt voor de best mogelijke begeleiding en oplossingen.

Hierin ben je succesvol, want jij bent die betrokken Jeugdzorgwerker die zorgt voor jouw cliënten en hun wereld beter wil maken.

Tijdens het opleidingsprogramma:

  • volg je trainingen gericht op de jeugdzorg (denk aan Complexe Scheidingen, Richtlijnen Jeugdzorg, Omgaan met agressie)
  • heb je intervisiemomenten en werk je aan de hand van het gedachtegoed van de Transactionele Analyse (effectieve communicatie en zelfbewustzijn)
  • zijn er verschillende voortgangsgesprekken met je leermanager
  • maak je een portfolio waarin je jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling beschrijft

Als collega en professional van het opleidingsprogramma verwachten we dat je het geleerde meteen in de praktijk toepast. Dat is juist ook zo tof: je plukt er meteen de vruchten van! 

Functie-eisen

  • Je bezit een SKJ-registratie of kunt deze verkrijgen
  • Je bent minimaal hbo opgeleid in de richting van Social Work, (Ecologische) Pedagogiek of Toegepaste Psychologie of WO opgeleid in de richting van Orthopedagogiek
  • Je bent vanaf 2 februari 2025 minimaal 34 uur per week beschikbaar (32 uur voor de opdracht, 2 uur opleiding)

Competenties

We kunnen op jouw inzet als Jeugdzorgwerker rekenen als het gaat om betrokkenheid, overzicht en inzicht in de problematiek, regelgeving en werkwijzen die in de jeugdzorg aan de orde van de dag zijn.

Arbeidsvoorwaarden

  • € 3.000,00 bruto tot € 3.500,00 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (36 uur). Jouw salaris is afhankelijk van je niveau en werkervaring.
  • Het Opleidingsprogramma Jeugdprofessional duurt 1,5 jaar (verdeeld in 2 contractperiodes).
  • Een contract van 34 of 38 uur per week, waarvan 32 of 36 uur werkzaam op een opdracht en 2 uur opleiding.
  • Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer (o.b.v. tweede klas reizen) of een kilometervergoeding met de auto.

Bedrijfsinformatie

  • BMC is hét detacheringsbureau voor de publieke sector met enorm veel kennis(-deling) in huis. 
  • Er zijn volop mogelijkheden om jouw wensen als Jeugdzorgwerker in te zetten en je tot je beste zelf te ontwikkelen. 
  • Onze professionals worden blij van de afwisseling en blijven zichzelf ontwikkelen. 
  • Je werkt bij BMC samen met bevlogen collega’s die altijd open staan voor jouw verhaal en graag hun eigen ervaringen delen
  • Hierdoor sta je nooit alleen. Niet tijdens je werk, en niet tijdens de vele bijeenkomsten, borrels en feesten.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Mette Kerdijk avatar
Mette Kerdijk talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Mette Kerdijk

Mette Kerdijk

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Mette Kerdijk

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod