Ben je een analytische denker met een neus voor risico's en een passie voor het veiligstellen van klantrelaties? Dan is ABN AMRO op zoek naar jou!
Als CDD Analist bij ABN AMRO ben je:
- De expert in klantonderzoek: Je duikt diep in klantprofielen om potentiële risico's te identificeren en zorgt voor een veilige en betrouwbare klantrelatie.
- De adviseur in het klantproces: Je bent het aanspreekpunt voor collega's en deelt je kennis over risicobeheersing in klantprocessen.
- De specialist in fraudepreventie: Je volgt de nieuwste trends in criminaliteit en weet hoe deze zich vertalen naar de bancaire wereld.
Jouw avontuur bij ABN AMRO:
- Risico's in kaart brengen: Je analyseert klantdata en voert deskresearch uit om potentiële risico's te identificeren.
- Klantdossiers up-to-date: Je zorgt ervoor dat klantdossiers compleet en actueel zijn door onderzoek en contact met klanten.
- Afwijkingen signaleren: Je bent een ware detective die patronen en afwijkingen in data herkent en mogelijkheden voor fraude tijdig signaleert.
- Duidelijke rapportage: Je presenteert je analyses en risico-inschattingen duidelijk en overzichtelijk, zodat je bevindingen inzichtelijk zijn voor je collega's.
Wij zoeken iemand die:
- Analytisch sterk is en verbanden kan leggen tussen verschillende gegevens.
- Gedreven is om risico's te identificeren en te beheersen.
- Communicatief vaardig is en helder kan rapporteren over complexere onderwerpen.
- Een teamplayer is en effectief kan samenwerken met verschillende disciplines.
Startdata: December, januari of februari
Functie-eisen
- Om echt van start te gaan als CDD Analist bij ABN AMRO, heb je het volgende nodig:
- Opleiding: Minimaal een HBO-diploma (of gelijkwaardig) of een academische graad.
- Expertise:
- KYC/CDD-specialist: Minimaal 0,5 tot 3 jaar ervaring als KYC/CDD-analist, waarbij je jezelf bewezen hebt in het analyseren van klantrisico's. ;Of
Sectorervaring: Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de financiële sector, bijvoorbeeld in accountmanagement, die je inzicht geeft in de wereld van risicobeheersing. - Beschikbaarheid: Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, zodat je je volledig kunt inzetten voor het team en de opdrachten.
Competenties
- Analytisch Denken: Je kunt scherp de hoofd- en bijzaken onderscheiden, verbanden leggen tussen verschillende gegevens en je keuzes met behulp van logica beargumenteren.
- Communicatieve Vaardigheden: Je communiceert duidelijk en transparant, zowel schriftelijk als mondeling. Je kan je analyses doelgericht en efficiënt uitleggen, zowel in rapporten als in gesprekken met klanten en collega's.
- Risicobewustzijn: Je hebt een scherp inzicht in risico's en kan met zelfvertrouwen risico-inschattingen maken die passen bij het profiel van een klant.
- Maatschappelijke Betrokkenheid: Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in de maatschappij en hebt inzicht in de invloed die deze ontwikkelingen kunnen hebben op ons werk en op de financiële sector in het algemeen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: Een competitief startsalaris tussen €3.150 en €3.300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en werkervaring.
- Vakantie: Geniet van 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur.
- Vakantietoeslag: Ontvang 8,33% vakantietoeslag bovenop je salaris.
- Pensioen: Bouw vanaf dag 1 pensioen op met onze aantrekkelijke pensioenregeling.
- Flexibiliteit: Werk gedeeltelijk vanuit huis met onze mogelijkheid tot thuiswerken.
- Persoonlijke Begeleiding: Krijg regelmatig persoonlijke begeleiding van je vaste HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (minimaal 1x per maand).
- Opleiding: Investeer in je ontwikkeling met een opleidingsbudget van €3.500 per jaar.
- Referral Bonus: Vertel het verhaal van YACHT en ABN AMRO en verdienen een bonus van €1.500 per aangedragen professional die start op opdracht.
- Reiskosten: Ontvang een vergoeding voor je reiskosten en een thuiswerkvergoeding.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.