Ben jij een webredacteur met een passie voor duidelijke en toegankelijke communicatie? Wil je impact maken door jouw schrijfvaardigheden in te zetten voor een maatschappelijk doel? Dan is deze rol bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) wellicht iets voor jou.
Als Webredacteur Herstel Toeslagen ben je verantwoordelijk voor het creëren en verbeteren van webcontent voor gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire. Samen met communicatieadviseurs en collega-redacteuren vertaal je complexe juridische en beleidsteksten naar begrijpelijke taal (B1-niveau). Je speelt een sleutelrol in het onderhouden en verbeteren van de website en schrijft nieuwsartikelen voor zowel externe als interne communicatie, waaronder intranet, nieuwsbrieven en webinars.
Daarnaast ben je continu op zoek naar verbeterpunten in de bestaande content, signaleer je kansen om ouders beter te ondersteunen en werk je mee aan de optimalisatie van de website. In deze rol werk je intensief samen met diverse stakeholders, zoals het Ministerie van Financiën en het Ouderinteractieteam van UHT.
Wat ga je doen?
- Je ‘vertaalt’ juridische en beleidsteksten in begrijpelijke teksten (B1) voor externe doelgroepen.
- Herschrijven van nieuwsberichten en vaste websitecontent.
- Optimaliseren van interne communicatie via intranet en nieuwsbrieven.
- Signaleren en implementeren van verbeteringen in bestaande content.
- Valideren van teksten met betrokken collega’s en stakeholders.
Functie-eisen
Wij zoeken een webredacteur met een sterke persoonlijkheid en een passie voor heldere communicatie. Jij bent iemand die onder druk kan presteren en graag een verschil maakt in een politiek en maatschappelijk gevoelige omgeving.
Jouw profiel:
- Minimaal Hbo-niveau: Afgeronde opleiding in journalistiek, taalwetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ruime ervaring als webredacteur: Minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie.
- Ervaring binnen de publieke sector: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring.
- Schrijven op B1-niveau: Je weet complexe onderwerpen helder en toegankelijk te verwoorden.
- Technische kennis: Ervaring met WordPress of een vergelijkbaar CMS.
Competenties
- Resultaatgerichtheid: Je weet deadlines te halen en levert kwalitatieve content.
- Samenwerken: Je werkt effectief met verschillende collega’s en stakeholders.
- Accuratesse: Je let op details en levert juridisch correcte teksten.
- Bestuurssensitiviteit: Je begrijpt de politieke context en weet hoe hiermee om te gaan.
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Je schrijft foutloos en helder.
Arbeidsvoorwaarden
De gewenste startdatum is half januari voor de duur van bijna een jaar. Thuiswerken is mogelijk in een hybride vorm. Het team heeft maandag als vaste kantoordag.
Contractvorm
- Detachering via Yacht voor 32 uur per week.
- Functie is tot 31 oktober 2024, met kans op verlenging.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- 8,33% vakantiegeld
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- In deze opdracht bouw je een 13e maand op
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
- Collectieve voordelen op verzekeringen en in de personeelsvoordeelwinkel
Bedrijfsinformatie
Over de opdrachtgever:
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is opgericht om ouders die gedupeerd zijn door de kinderopvangtoeslagaffaire te ondersteunen en recht te doen. Het communicatieteam speelt een cruciale rol in het herstellen van vertrouwen door transparante, toegankelijke en correcte informatievoorziening.
Over Yacht:
Bij Yacht geloven we in het verbinden van talent met organisaties die maatschappelijke impact maken. Als professional bij Yacht profiteer je van een groot netwerk, uitdagende opdrachten en mogelijkheden om jouw carrière verder te ontwikkelen. Samen bouwen we aan jouw toekomst én aan die van de maatschappij.
Ben jij de webredacteur die deze uitdaging aangaat? Solliciteer dan nu met CV en motivatie (in het Nederlands). Reageren kan tot en met donderdag 28 november 14:00.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.