Ben jij een gedreven projectleider die graag het verschil maakt in complexe revisieprojecten en de schakel wil zijn tussen klant, techniek en uitvoering?
Als projectleider van Revisie Loopwerken ben jij de schakel tussen de klant en de interne organisatie. Jij vertaalt met een team van specialisten de klantvraag in een concreet onderhoudsplan wat je vervolgens implementeert. Dat betekent dat je met engineers de onderhoudsbeurt definieert, bepaald wat er gedaan moet worden en hoe dat uitgevoerd dient te worden. Met de werkvoorbereiding, inkoop en materiaalplanning draag je zorg dat de benodigde materialen in de juiste vorm op tijd aangeleverd worden. Op basis van al die informatie maak je ook de kostenopgave voor de klant en een monitor voor de interne organisatie. Als afronding van al die voorbereidingen voer je een proefrevisie uit met de productie collega’s om alles te valideren. Pas dan kun je een klein stapje achteruit doen om de operatie zijn werk te laten doen. In onze stuurgroep met het managementteam van Revisie Loopwerken deel je de status van je projecten. Al met al ben je een belangrijke schakel tussen alle stakeholders in je project.
Dankzij jouw inhoudelijke kennis ben jij van onschatbare waarde bij het:
- Op tijd en binnen budget, opleveren van de afgesproken projectdoelstellingen;
- De verschillende belanghebbende stakeholders informeren, draagkracht verkrijgen en mensen te verbinden;
- Projectmedewerkers in hun kracht zetten, faciliteren waar nodig en de samenwerking bevorderen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als projectleider bij voorkeur binnen een technische/productie domein;
- Je hebt kennis van en/of ervaring met supply chain management is een pre;
Competenties
- Je bent in resultaatgericht en proactief;
- Je bent kritisch en
- Je bent in staat om mensen meekrijgen in je projecten.
Arbeidsvoorwaarden
- 3% Eindejaarsuitkering
- 8,33% vakantietoeslag
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen
- € 3500.- opleidingsbudget per jaar
- 25 vakantiedagen
- Een salaris tussen € 2.935,- en € 3800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 56, o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw ervaring.
Bedrijfsinformatie
Bij Revisie loopwerken (RLW) in Haarlem worden wielstellen, draaistellen en tandwielkasten gereviseerd. Wij zijn, binnen de NS, de belangrijkste partner voor het groot onderhoud aan loopwerken. Na revisie zijn onze producten weer helemaal klaar om weer een dikke miljoen kilometers af te leggen! Sinds 2018 is RLW met een groot moderniseringsproject bezig. Inmiddels staat er een gloednieuwe state-of-the-art revisielijn voor de wielstel productie, waarbij in een lijnproces onderhoud gestandaardiseerd wordt uitgevoerd met behulp van ict.
In de rol van projectleider ga je werken op de afdeling Bedrijfsbureau van Revisie Loopwerken (RLW) bij NS Treinmodernisering in Haarlem. RLW telt 120 – 160 medewerkers en is bij NS de specialist in het reviseren van draai- en wielstellen en tandwielkasten. De draai- en wielstellen worden vooral ingezet door de onderhoudsbedrijven van de NS. Het Bedrijfsbureau telt 13 medewerkers met diverse disciplines, waaronder projectmanagement.
Met circa 3.300 medewerkers verspreid over meer dan 30 locaties in Nederland, zijn de technische bedrijven van NS Operatie uitgegroeid tot de partner voor (internationale) vervoerders en eigenaren van rollend materieel. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NS Operatie ook investeren in high-tech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NS Operatie werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie is duidelijk: het uitgroeien tot Europa ’s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel. NS staat voor eenvoud, eenheid en eigenaarschap, dat is ook wat wij verwachten van het production engineer voor de locatie Haarlem.
Werken bij NS Operatie betekent uitdagend, belangrijk én verantwoordelijk werk. Onze mensen zorgen ervoor dat de 1,2 miljoen treinreizigers van NS dagelijks op tijd, veilig en in een schone trein op hun bestemming komen. Op een terrein met een oppervlakte van 14 hectare houden dagelijks 1000 collega’s van NS Treinmodernisering zich bezig met de revisie, ombouw en modernisering van treinen, draai- en wielstellen, herstellen zij bots- en brandschade, worden er onderdelen geproduceerd en componenten gereviseerd.
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/engineering/industry
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Welkom in ons Netwerk | Worden wie je bent
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.