Voor de gemeente Deurne zoeken wij een medewerker vergunningen, APV en bijzondere wetten.
Samen met jouw collega medewerker APV en bijzondere wetten zorg je voor goede vergunningverlening en advisering op het gebied van de APV, Drank- en Horecawet, en andere regelgeving van bijzondere aard. Administratief worden jullie door een collega ondersteund. Deurne is een gemeente met een ondernemend klimaat waarin veel evenementen plaatsvinden. Het behandelen van de aanvragen vergunningen evenementen is dan ook een belangrijk deel van jouw werk.
- Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, beoordelen en afgeven van vergunningen op het gebied van APV en evenementen, Alcoholwet en overige bijzondere wetten.
- Je hebt de regie over het vergunningsproces en bewaakt de termijnen.
- Je werkt integraal; je hebt afstemming met collega’s, politie, brandweer, veiligheidsregio en andere betrokkenen en verwerkt hun adviezen in de vergunningverlening.
- Je bent eerste aanspreekpunt voor evenementen en adviseert aanvragers over de aanvraag en opzet evenementen conform de wetgeving (oa veiligheidsplan en zorgplan).
- Je adviseert aan de portefeuillehouder/college over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken.
De startdatum is in overleg, maar het liefst zsm. Je kunt 24, 28 of 30 uur werken. Je werkt in ieder geval 2 dagen per week kantoor en je bent bereid om op vrijdag te werken.
Functie-eisen
Je hebt HBO werk- en denkniveau en je hebt aantoonbare ervaring met de wet- en regelgeving rondom vergunningverlening Algemene plaatselijke verordening (voorheen APV) en diverse bijzondere wetten.
Competenties
Je bent communicatief vaardig en je kunt zelfstandig werken.
Arbeidsvoorwaarden
- salaris conform CAO opdrachtgever (schaal 9) tussen EUR 3.359 - 4.811 obv 36 uur
- direct een contract voor bepaalde tijd
- 5 vakantieweken per jaar
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto
- een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- een pensioenregeling (vanaf 21 jaar)
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500
Bedrijfsinformatie
Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren. Kom jij ons team versterken?
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.