We werken aan het Stadspark in deelgebieden. Stap voor stap naar het eindresultaat. In het gebied Krommedijk liggen meerdere sportverenigingen waaronder FC Dordrecht. Het gebied kent al deels een parkachtige structuur. Het gebied anders inrichten moet zorgen voor meer park kwaliteit, een toekomstbestendige ruimte voor de verschillende clubs en meer toegankelijkheid.
Een nieuwe inrichting moet enerzijds passen bij de doelen van het Stadspark zoals vergroenen, meer water en sterkere ecologische structuren. Aan de andere kant kan de inrichting voor sportverenigingen op onderdelen efficiënter. En speelt de wens van FC Dordrecht om het stadioncomplex te verbeteren. Als projectleider ga je aan de slag met de stakeholders in en nabij het gebied. Je werkt samen met je projectgroep toe naar een schetsontwerp waaruit de nieuwe inrichting blijkt. Je zorgt dat dit schetsontwerp wordt doorgerekend zodat de gemeenteraad kan besluiten of het werk wordt uitgevoerd. Nadat dit besluit is genomen kan de uitvoering starten.
Er spelen potentiële fusies van verenigingen in dit gebied. Onder het project valt niet het begeleiden van dit traject. Wel om de (potentiële) gevolgen mee te nemen in het ontwerp.
De stadionontwikkeling van FC Dordrecht valt onder de verantwoordelijkheid van de wijkmanager als contactpersoon. In overleg moet nader bepaald worden of dit op termijn onderdeel wordt van de opdracht. Of dat dit elders belegd blijft.
Waar kom je te werken?
Je vindt jouw thuisbasis in het team projectmanagement van het cluster M&O. Je wordt ingezet in het programma Dordtwijkzone.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde relevante hbo- en/of wo opleiding;
- Je hebt relevante ervaring met grote gebiedsontwikkelingsprojecten en ruime kennis van programma/projectmanagement;
- Coördineren, plannen en organiseren is jouw tweede natuur;
- Je bent een senior, met strategisch inzicht, die zichtbaar is en een proactieve bijdrage levert;
- Je hebt ruime ervaring met het optreden in overlegsituaties en onderhandelingen en het daarin toelichten en verdedigen van het standpunt van de gemeente;
- Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijk verhoudingen;
- Je bent een goede netwerker en een gewaardeerd gesprekspartner met uitstekende communicatieve- en beïnvloedingsvaardigheden.
Competenties
Als persoon ben je analytisch sterk, schakel je makkelijk tussen niveaus en onderwerpen en ben je een resultaatgerichte- en collegiale teamspeler. Je beschikt over een gezonde dosis humor, inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit en zelfreflectie. Je toont eigenaarschap, werkt vanuit een verbindende rol en hebt een gezonde dosis overtuigingskracht.
Arbeidsvoorwaarden
Schaal: 12
Uren: 12-16 uur per week.
Duur opdracht: 1 jaar
Start: Z.S.M. omdat het project al opgestart is.
Bedrijfsinformatie
Dordrecht is de oudste stad van Holland met vele monumenten, schitterend gelegen aan De Biesbosch en omringd door prachtige rivieren. De gemeente Dordrecht is met ca. 120.000 inwoners één van de grotere gemeenten van Nederland. Dordrecht zet in op groei van het inwonersaantal en wil jongeren en gezinnen aan de stad verbinden. We willen een hoge leefkwaliteit voor de inwoners. Binnen de beperkte ruimte van de bestaande stad zijn daarnaast slimme oplossingen nodig om de gevolgen van klimaatverandering zoals wateroverlast, hittestress en droogte het hoofd te bieden. Mede daarom werken we aan het Stadspark Dordrecht.
Het Stadspark verbindt bestaande sportparken, parken en groene gebieden met elkaar. Door deze verbindingen wordt er sprake van een robuust park waar inwoners graag zijn. Sportparken blijven sportparken, maar er wordt de kwaliteit van een ‘gewoon’ park aan toegevoegd. Naast de sporten bij de sportverenigingen, zijn er ook andere activiteiten, zijn er wandel- en fietspaden en wordt het een plek om te verblijven. De parken worden hoogwaardiger gemaakt. Bijvoorbeeld door meer groen of water. Maar ook door routes, meubilair en extra functies. Denk aan een openluchttheater.
Het Stadspark wordt daarmee de groene ruggengraat van de stad die ervoor zorgt dat de stad zich kan verdichten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.