Opdrachtbeschrijving:
Werkzaamheden
De Onderzoeker Mens&Verandering, onderzoekt zelfstandig, onafhankelijk en objectief de impact van de integratie van de afdeling IBS Douane (onderdeel DG Belastingdienst, directie IV) in de afdeling IM Douane (onderdeel DG Douane) op de betrokken medewerkers en leidinggevenden, en op veranderkundige aspecten (gedrag, cultuur). Voor de objectiviteit van het onderzoek/impact-analyse is het noodzakelijk op enige afstand te staan, omdat er in het voortraject van deze impact-analyse al veel meningen en kleuringen zijn ontstaan bij medewerkers en leidinggevenden van zowel Douane (D) als Belastingdienst (BD). Het is van belang om een onafhankelijke positie in te kunnen nemen en "boven de partijen" te staan om de resultaten van het onderzoek/impactanalyse te kunnen objectiveren. Daarnaast is gecombineerde kennis nodig op gebied van HR/Veranderkunde en van IV-voortbrenging, van zowel de Douane- als de Belastingdienst-organisatie
Prestatiedoelstelling
De resultaten van het onderzoek verwoorden in een deel-rapport, op te leveren aan de programmamanager, en toegelicht aan stakeholders. Startdatum is 1 januari 2025, einddatum is 1 juli 2025. Bij de einddatum is rekening gehouden met doorlooptijden gezien de aard van de opdracht, waarbij o.a. interviews worden gehouden. Daarom is de opdracht geen fulltime werkpakket, en staat het de kandidaat vrij om separaat opdrachten voor andere opdrachtgevers uit te voeren.
Achtergrond opdracht
Context opdracht:
Met meer dan 4.000 professionals levert de Directie IV (D-IV) een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van de Belastingdienst (directoraten Belastingdienst, Toeslagen, Douane en Rijksbrede dienstverlening). D-IV heeft hierbij te maken met diverse interne en externe ontwikkelingen op gebied van Nederlandse en Europese wetgeving, technologie, verwachtingen van burgers en bedrijven t.a.v. dienstverlening, behoefte aan ondersteuning door medewerkers, etc. Deze zijn rechtstreeks van invloed op de werking van de Belastingdienst.
Recent heeft Douane in het 3DG-overleg de intentie uitgesproken om de afdeling IBS Douane van directie IV Belastingdienst te integreren met IM Douane en hier een nader onderzoek voor op te willen starten. De uitkomst van het 3DG overleg is dat de betrokken DG’s de voorgestelde richting, conform de intentieverklaring van Douane, steunen. De intentie is een logisch vervolg op eerdere stappen in het proces van ontvlechting, om Douane in staat te stellen haar maatschappelijke opdracht (nog) effectiever te kunnen laten vervullen. Afgesproken is eerst een onderzoek te doen naar de impact die gepaard gaat met de integratie van IBS Douane (DG Belastingdienst, directie IV) en IM Douane (DG Douane).
Functie-eisen
Harde eisen:
- Informatiemanagement - Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met projectmatige en organisatorische vraagstukken op het snijvlak van business en IT. Dit kan aantoonbaar worden gemaakt middels een diploma, en blijkt uit CV.
- Management Informatievoorziening - Minimaal 10 jaar aantoonbare kennis en ervaring op gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde, veranderkunde of organisatiekunde, blijkend uit specifieke opleiding(en) in combinatie met werkervaring als leidinggevende in IVorganisaties.
- WO werk- en denkniveau op gebied van informatiekunde, bedrijfskunde, bestuurskunde, veranderkunde of organisatiekunde. Dit kan aantoonbaar worden gemaakt middels diploma's, of minimaal 10 jaar relevante werkervaring op WO-niveau. - >10jr
Wensen:
- Theoretische kennis van onderzoeksmethodologiën, en praktische ervaring met onder andere interviews (doorvragen, samenvatten, analyseren)
- Bekend met SAFe/Agile
- Bekend met de Belastingdienst en met de Douane
- Mondeling en schriftelijk vaardig
- Kan het werk zelfstandig plannen en organiseren
- Heeft ervaring met organisatorische ontvlechtingsvraagstukken
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Competenties
Conform FGR:
• bestuurssensitiviteit
• overtuigingskracht
• samenwerken
• netwerken
• plannen-en-organiseren
• motiveren
• creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
Wanneer je als IT specialist bij Randstad Digital werkzaam bent, betekent dit dat je toetreedt tot ons netwerk! Bij ons staat jouw loopbaan voorop. Randstad Digital biedt jou een persoonlijk ontwikkeltraject waardoor jij je kan ontwikkelen! Je kunt hierbij denken aan interesse en mooie opdrachten bij diverse klanten en het behalen van belangrijke/relevante certificaten. Daarnaast hebben wij al ervaren professionals in dienst die graag met jou sparren over ontwikkelingen.
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris, wat per opdracht nog flink kan oplopen
- Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever
- 8,33% vakantiegeld
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
- Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Yacht
Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.