De Regionale Projectleider verbeterprogramma betaalbare en beschikbare jeugdhulp is verantwoordelijk voor het – in samenwerking met de projectleider namens de inkooporganisatie- coördineren van het verbeterprogramma voor de Jeugdzorg (regio Zuid-Holland Zuid). Het resultaat (dat samen met de lokale gemeenten en de uitvoeringsorganisatie vorm moet krijgen) is het maken van een product (document) waarin beleidsmatige keuzes zijn gemaakt, zodat er door de uitvoeringsorganisatie een aangepast productenboek kan worden geformuleerd voor de (nieuwe) aangescherpte aanbesteding.
Let op: voor deze opdracht is het van belang dat je de beleidsmatige kant vanuit gemeenten begrijpt. Daarin is het wenselijk dat de professional enige kennis heeft van het inkoopdomein, echter is het beleidsmatige stuk en de daaraan gelieerde problematiek van groter belang.
Dus echt: Hoe zorgen we ervoor dat de uitvoeringsorganisatie vanuit de beleidsmatige kant gestuurd wordt op het zorgen voor de juiste inkoop
Taken en verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor het maken van een product waarin beleidsmatige keuzes in samenspraak met de tien gemeenten binnen de jeugdhulpregio ZHZ zijn gemaakt, zodat de SOJ een passend productenboek kan formuleren voor de nieuwe aanbesteding;
- Ondersteunen van gemeenten met beleidskeuzes om een passend jeugdzorglandschap te creëren;
- Organiseren van werksessies, schrijven van voorstellen, en het aansporen van betrokkenen om actie te ondernemen;
- Samenwerken met betrokken partijen;
- Afstemmen en nauw samenwerken met de projectleider verbeterprogramma betaalbare en beschikbare jeugdhulp van de inkooporganisatie SOJ.
Functie-eisen
Als Projectleider Verbeterprogramma Betaal- en Beschikbare Jeugdhulp heb jij:
- Bachelor’s degree in Bedrijfskunde, Inkoopmanagement, procesbegeleiding of een gerelateerd vakgebied;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- ·Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
- Ervaring met inkoopprocessen en contractmanagement;
- Verstand van jeugdzorg en de wijze waarop gemeenten dit georganiseerd hebben;
- Kennis van jeugdzorg.
Competenties
- Strategisch denken
- Teamspeler
- Resultaatgericht
- Zelfstandig en proactief
- Programmamanagement
Inhoudelijke Uitgangspunten:
1. Kennis op het gebied van jeugdzorg
2. Verstand van procesorganisatie
3. Ondersteunen van gemeenten met beleidskeuzes rondom inkoop jeugdzorg
4. Organiseren van werksessies en schrijven van voorstellen
5. Verantwoordelijk voor beleidsmatige keuzes en productenboek
Arbeidsvoorwaarden
Duur: Z.s.m. voor 3 maanden met optie tot verlenging
Aantal uren: 8-16 uur
Deadline: 28-11-2024 12:00 uur, op volgorde van binnenkomst en geschiktheid
Salaris: Inschaling schaal 12 Gemeente CAO
Reden: Benodigde expertise gevraagd
Werklocatie: Hybride - in overleg
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.