Senior Communicatieadviseur

APG Groep N.V.
  • Amsterdam
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
Alwin Schumacher avatar
Alwin Schumacher principal consultant

Met de nieuwe pensioenwet hebben we te maken met de grootste transformatie in de pensioensector die ooit heeft plaatsgevonden. Het gaat over inkomen voor nu, straks en later. Hoe zorg je ervoor dat de nieuwe regels duidelijk zijn voor werkenden en gepensioneerden, werkgevers en overige stakeholders? Weet jij pensioenfondsen zo te positioneren dat deelnemers en werkgevers zich er graag mee verbinden? Dan hebben wij de functie voor jou!  

Functieomschrijving:

Als senior communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor begrijpelijke communicatie om deelnemers goed mee te nemen in de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen. In communicatieplannen leg je vast hoe je deelnemers informeert over de invulling van de vernieuwde pensioenregeling en wat deze regeling voor hen betekent. Via diverse kanalen en middelen laat je weten wat hetzelfde blijft, wat er verandert en wat de gevolgen voor hen zijn. 

Je komt in een enorm divers MarCom-team, met junior én ervaren specialisten met een passie voor communicatie en content. Wij zijn een hechte community en helpen je graag. Je werkt, als je dat wilt, voor een deel vanuit huis. Regelmatig ontmoet je collega’s op onze mooie kantoren in Amsterdam of Heerlen. De standplaats Amsterdam of Heerlen van deze vacature is in overleg.  

Dit ga je doen:

  • Je ontwikkelt en implementeert plannen om de zichtbaarheid en positionering van de fondsen te versterken. Je bouwt aan vertrouwen en biedt deelnemers rust en houvast rondom pensioen en de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen.
  • Vanuit je expertise adviseer je collega’s en klanten over communicatievraagstukken. En in samenwerking met pensioendeskundigen en juristen ontwikkel je beleidsadviezen en bewaak je of het beleid in lijn is met de belangen van deelnemers en werkgevers. 
  • Je springt in op actualiteit en leidende pensioenthema’s, ontwikkelt strategische communicatieplannen en begeleidt de uitvoering ervan.
  • Je bouwt relaties op met een diversiteit aan stakeholders en onderhoudt deze in het belang van de organisatie en van onze klanten

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding en minimaal 7 jaar werkervaring in een communicatieadviesrol binnen een grote, dynamische (matrix)organisatie. Bij voorkeur in de pensioen- of financiële sector. 
  • Je hebt ervaring met complexe communicatieprojecten en met reputatiemanagement.
  • Je hebt uitstekende projectmanagementvaardigheden en kunt overzicht houden over verschillende projecten. Je bent doortastend en oplossingsgericht en durft zelfstandig beslissingen te nemen. 
  • Je bent een stevige gesprekspartner en hebt uitstekende adviesvaardigheden. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende belangen en diverse gesprekspartners.
  • Je bent in staat om van abstracte ideeën en vragen concrete plannen te maken en bent klantgericht.

Arbeidsvoorwaarden

  • Periode: 6 januari 2025 - 30 juni 2025 (met optie tot verlenging)
  • Omvang: 32 - 36 uur per week
  • Inschaling: CAO APG - schaal 10
  • Locatie: Amsterdam of Heerlen (hybride - waarvan 1 dag op kantoor)

Bedrijfsinformatie

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

APG zet zich in voor 4,7 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin iemands unieke kwaliteiten omarmd worden.

https://www.apg.nl/nl/wie-is-apg/bestuur

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Alwin Schumacher avatar
Alwin Schumacher principal consultant

Vragen?

recruiter Alwin Schumacher

Alwin Schumacher

principal consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Alwin Schumacher

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod