HLTsamen heeft een programma duurzaamheid die bestaat uit 3 pijlers, te weten Energietransitie, duurzame leefomgeving en circulariteit. Voor de pijler energietransitie zoeken we een gedreven senior adviseur/projectleider die samen met de regisseur de verschillende vraagstukken oppakt. De focus ligt weliswaar bij grootschalige opwek, maar dat wordt in samenhang met diverse lokale opgaven opgepakt. Kortom, een brede functie in een team van jong en oud.
Jouw rol is gericht op de uitvoering van onze lokale aanpak op alle onderdelen van de energietransitie, zoals vastgelegd in de RES, LES en het uitvoeringsprogramma Energietransitie. Wat het bijzonder maakt is dat je in een organisatie werkt die 3 gemeenten bedient. Naast je concrete bijdrage aan het overkoepelende programma duurzaamheid, adviseer je, gevraagd en ongevraagd, over de te varen koers op het gebied van grootschalige duurzame energieopwekking. Om de gemeentelijke doelstellingen op het gebied van duurzame opwek te behalen zullen immers nog verschillende initiatieven en projecten gerealiseerd moeten worden
Wat ga je doen?
- Samen met de teamgenoten, bouw je aan een sterke pijler energietransitie onder het programma duurzaamheid;
- Je bent aanspreekpunt voor je collega's, bestuurders en voor de programmamanager duurzaamheid op het gebied van jouw thema duurzame opwek.
- Op gebied van grootschalige opwek werk je nauw samen met de afdeling planvorming en met andere regionale overheden om in kaart te brengen hoe de doelen die gesteld zijn in de Regionale Energie Strategie (RES) en Lokale Energie Strategie (LES) het best in praktijk gebracht kunnen worden. Onderdelen hiervan zijn onder andere relatiemanagement van (bestaande) energiecoöperaties, bijdragen aan een professionaliseringsslag van deze coöperaties, en het verder uitwerken van zoekgebieden naar zoeklocaties.
Functie-eisen
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
- Je denkt strategisch en weet samen met anderen op korte termijn koers te bepalen en richting uitvoering te brengen
- Je bent een ervaren (minimaal 4 jaar ervaring) kandidaat met een ontwikkelde bestuurlijke antenne die het best tot zijn recht komt in complexe integrale projecten met veel stakeholders en belangen(tegenstellingen).
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt daarbij gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je bent dan ook een goede gesprekspartner voor zowel bestuurders als ambtenaren.
- Je kan enthousiasmeren en verbinding leggen met zowel interne als externe stakeholders.
- Je bent 24-36 uur beschikbaar.
Arbeidsvoorwaarden
start en einddatum: zsm, in ieder geval tot eind september 2025
Aantal uur: 24-36
functieschaal 11
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.