Wij zoeken voor UHT ook nog twee beroepsjuristen op senior plus niveau die begin januari kunnen starten.
De context
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen heeft als grote taak het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, het herstellen en mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn door alle dingen die niet goed gegaan zijn in de aanpak van de kinderopvangtoeslag. Jij kunt hieraan je bijdrage leveren, een eervolle én impactvolle taak!!
De functie
Als jurist beroep vertegenwoordig je Belastingdienst / Toeslagen voor de gerechtelijke instanties.
Wanneer (mogelijk) gedupeerden het niet eens zijn met de beslissingen van UHT, kunnen zij hiertegen bezwaar en vervolgens beroep instellen. Als jurist beroep ben je samen met je collega’s van team Beroep verantwoordelijk voor deze procedures. Je behandelt beroepszaken en voorlopige voorzieningen, schrijft processtukken en analyseert de gevolgen van de uitspraken van
de rechter.
In deze functie houd je je vooral bezig met het schrijven van stukken en het procederen bij de rechtbank. Wanneer dat nodig is, overleg je met gemachtigden en je collega’s. Je hebt het vermogen om problemen en uitdagingen te identificeren, analyseren en effectief op te lossen door creatief te denken, vinden van alternatieve benaderingen en het implementeren van praktische
oplossingen.
Functie-eisen
- Een afgeronde opleiding op WO master niveau rechtsgeleerdheid.
- Actuele kennis van en ervaring met het bestuursrecht.
- Minimaal 10 jaar recente werkervaring als jurist op het gebied van het bestuursrecht en
- Minimaal 5 jaar recente ervaring in het veelvuldig procederen
- Je hebt gedupeerde(n) niet bijgestaan in een UHT dossier. Dit ivm risico op belangenverstrengeling zoals opgenomen in gedragscode integriteit Rijk
- Je hebt ervaring met het snel eigen maken van nieuwe wet- en regelgeving, beschikt over een goed empatisch vermogen en bent bestand tegen weerstand
- Je kent het werken bij de Rijksoverheid en/of het werken in een politiek-gevoelige omgeving
Competenties
- Bestuurlijk sensitief
- Stressbestendig
- Flexibel
- Durf
- Empathisch
- Besluitvaardig
- Leergierig
Arbeidsvoorwaarden
De opdracht start op 2 januari en loopt tot 30 juni 2025 met een optie op verlenging. Je komt in dienst bij Yacht voor 32 - 36 uur per week.
Je profiteert hiermee van de volgende voorwaarden:
- Je komt bij Yacht dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.
- Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (in dit geval schaal 13 CAO Rijk)
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto*
- een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt*
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij een contract voor onbepaalde tijd)
- onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
- iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
- ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei
Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.
Enthousiast geworden? Aarzel niet om zo snel mogelijk maar uiterlijk 19 november via onderstaande button te solliciteren. Een schrijftest kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
ZZP is niet mogelijkBedrijfsinformatie
Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.