Mooie opdracht voor startend jurist bij MinFin in Den Haag!
De context
Als onderdeel van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag worden gedupeerde ouders en hun toeslagpartners gecompenseerd voor het onrecht dat hen is aangedaan. Het is daarbij van belang dat zij een nieuwe start kunnen maken. Een belangrijk onderdeel van het financieel herstel is de schuldenaanpak. Door de schuldenaanpak kunnen gedupeerde ouders zo veel mogelijk onder financiële achterstanden de toekomst in, zodat zij met een zo groot mogelijk deel van hun compensatie een nieuwe start kunnen maken. De schuldenaanpak bestaat uit regelingen voor publieke schulden, private schulden en ouders in een wettelijke schuldsaneringsregeling of buitengerechtelijke schuldregeling.
Voor de private schulden wordt de uitvoering van en ondersteuning bij deze regeling geboden door een consortium van kredietbanken die door Sociale Banken Nederland (SBN) wordt aangestuurd. De gedupeerde stuurt een schuldenlijst naar SBN en SBN verifieert bij de schuldeisers de schulden zoals opgenomen op de schuldenlijst. SBN stuurt de gedupeerde een beschikking en gaat mogelijk over tot betaling. De gedupeerde kan tegen deze beslissing in bezwaar komen. En tegen deze beslissing op bezwaar kan beroep worden ingesteld.
De functie
We zoeken 1 ondersteunend juridisch medewerker die het bezwaar- en beroepsteam ondersteunt met onder andere de volgende werkzaamheden:
- Het compleet maken van dossiers (inclusief kopiëren)
- Het versturen van stukken
- Het bijhouden van de postbussen van bezwaar en beroep
- Het maken van afspraken met de rechtbank
- Daarnaast bereiden deze medewerkers de casuïstiektafel voor door het opstellen van de agenda en het verspreiden van de stukken. Ook notuleert hij/zij dit overleg.
Functie-eisen
- HBO- opleiding Rechten (afgerond of bijna afgerond)
- Bekend zijn met (basis) juridische termen ;
- Dienstverlenend en empathisch, oog voor de behoeften van het bezwaar- en beroepsteam
- Ervaring met juridisch administratieve taken (verkregen door stage/bijbaan) is een grote pre
Arbeidsvoorwaarden
De opdracht start op 2 januari en loopt tot 30 juni 2025 met een optie op verlenging. Je komt in dienst bij Yacht voor 32 - 36 uur per week.
Je profiteert hiermee van de volgende voorwaarden:
Je komt bij Yacht dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.
Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (in dit geval schaal 9 CAO Rijk)
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto*
- een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt*
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij een contract voor onbepaalde tijd)
- onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
- iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
- ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei
Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.
Enthousiast geworden? Aarzel niet om zo snel mogelijk maar uiterlijk 19 november via onderstaande button te solliciteren. Een schrijftest kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
ZZP is niet mogelijkBedrijfsinformatie
Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.